Nutzungsbedingungen

A. Jobsuchende
(Stand: Juni 2021)

Willkommen bei JobNinja!

Wenn Sie die Webseite „https://jobninja.com“ (nachfolgend die „Webseite“) und die App mit dem Namen „JobNinja“ (nachfolgend die „App“) als Jobsuchender nutzen, erklären Sie Ihr Einverständnis, an diese Nutzungsbedingungen gebunden zu sein. Bitte lesen Sie die Nutzungsbedingungen daher aufmerksam durch. Die Webseite und App werden von der JobNinja GmbH, Leonrodstr. 68, 80636 München, Deutschland, unter der Bezeichnung JobNinja betrieben.

1. Datenschutzerklärung

1.1. Bestandteil der Nutzungsbedingungen für das Angebot von JobNinja ist auch die Datenschutzerklärung jobninja.com/docs/ds.pdf. Bitte lesen Sie diese ebenfalls durch.

2. Online- Kommunikation

2.1. Wenn Sie sich auf der Webseite oder App als Jobsuchender registrieren oder E-Mails, Textnachrichten oder andere Online Kommunikationsmittel nutzen, um mit JobNinja zu kommunizieren, stimmen Sie zu, bei dem Angebot von JobNinja mit der Form der elektronischen Kommunikation einverstanden zu sein.

2.2. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, SMS, E-Mails und Push-Nachrichten von JobNinja zu erhalten, wenn Ihre Registrierung als Jobsuchender unvollständig ist.

3. Funktionsweise von JobNinja

3.1. Wenn Sie sich über die Webseite bewerben wollen, können Sie bei jedem Jobangebot den „Jetzt bewerben“ Button klicken. Anschließend werden Sie entweder zu einer externen Webseite / zu einem externen Bewerbungsformular weitergeleitet oder es wird ein neuer Tab geöffnet, wo Sie:

  • Vor- und Nachname*
  • E-Mail-Adresse*
  • Telefonnummer*
  • Lebenslauf*
  • Anschreiben
  • Zeugnisse, Urkunden, etc.

eingeben müssen. Ein vorformuliertes Anschreiben für die Bewerbungs-E-Mail wird Ihnen angeboten. Dieses Anschreiben können Sie beliebig ändern.
Die Angabe, die mit einem Stern* gekennzeichnet sind, sind für die Nutzung des Angebots von JobNinja zwingend.

3.2. Der Umfang und Inhalt des Angebots von JobNinja auf der Webseite und App unterliegen einem ständigen Optimierungsprozess. JobNinja ist daher berechtigt, jederzeit neue Funktionen einzubauen und zu entfernen sowie die unentgeltliche Nutzung einzustellen und auf eine entgeltliche Nutzung umzustellen. Bei wesentlichen Änderungen werden Sie rechtzeitig informiert.

4. Jobvorschläge per E-Mail

JobNinja liegt es am Herzen für Sie die passende Stelle zu finden. Nach Ihrer Bewerbung ermittelt JobNinja für Sie mittels künstlicher Intelligenz weitere interessante Jobvorschläge. Sie können diese E-Mails jederzeit abbestellen, in dem Sie auf den „Abbestell“-Link in der Ihnen zugesandten E-Mail klicken.

5. Profilerstellung und -löschung

5.1. Die zur Profilerstellung notwendigen Angaben entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung. Sie können Ihr Jobsucher-Profil ändern, ergänzen oder jederzeit löschen. Hierzu bitten wir Sie uns eine formlose Nachricht per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. zu schicken.

5.2. Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird Ihre Bewerbung inkl. Ihren Kontaktdaten an dem Arbeitgeber per E-Mail weitergeleitet. Somit können Sie bei den bereits verschickten Bewerbungen auch noch nach der Löschung Ihres Jobsucher-Profils von Arbeitgebern kontaktiert werden. Darauf hat JobNinja leider keinen Einfluss.

6. Richtige Angaben zur Jobsuche

6.1. Wenn Sie das Angebot von JobNinja als Jobsuchender nutzen wollen, gilt dasselbe wie bei jeder herkömmlichen Bewerbung. Bitte machen Sie in Ihrem Profil richtige und vollständige Angaben. Spätestens wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gebeten werden, sollten Sie Ihre Angaben durch Vorlage entsprechender Dokumente bestätigen können. Mehrfachregistrierungen, unzulässige oder doppeldeutige Angaben sind zu unterlassen.

6.2. Sollten Sie falsche oder irreführende Angaben im Bewerbungsprozess machen, drohen Ihnen arbeitsrechtliche und möglicherweise strafrechtliche Konsequenzen des Arbeitgebers. Daneben kann JobNinja Ihnen die Nutzung der Website und App untersagen bzw. Schadensersatzansprüche geltend machen.

6.3. Sie stimmen darin überein, dass JobNinja jederzeit Ihre Profilinformationen überprüfen und entsprechende Dokumente von Ihnen zur Prüfung anfordern kann. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf Aufenthaltstitel mit Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme.

6.4. JobNinja behält sich das Recht vor, Sie von der Nutzung des Angebots der Website und App jederzeit auszuschließen. Ein solcher Ausschluss muss nicht begründet werden. Typischerweise genügen bereits Verdachtsmomente von Irreführung, falschen und unvollständigen Angaben sowie des Verstoßes gegen gesetzliche Vorschriften aus.

7. Haftung von JobNinja

7.1. JobNinja übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit der auf der Webseite und App zur Verfügung gestellten Inhalte und Informationen. Insbesondere garantiert JobNinja nicht, dass die Jobangebote der Arbeitgeber richtige Angaben und richtige Beschreibungen enthalten. JobNinja führt stichprobenartig Kontrollen durch.

7.2. JobNinja garantiert weder eine Weiterleitung Ihrer Bewerbung zu den Arbeitsgebern noch eine erfolgreiche Bewerbung im Sinne des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses.

7.3. Das Ziel von JobNinja ist die bloße Vermittlung von Jobsuchenden an potentielle Arbeitgeber. JobNinja ist daher nicht für die konkrete Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses verantwortlich. Der Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt ausschließlich im Verhältnis Jobsuchender und Arbeitgeber ohne Mitwirkung von JobNinja.

7.4. JobNinja haftet für die Inhalte dieser Website nach den gesetzlichen Bestimmungen. Schadensersatzansprüche sind ausgeschlossen, soweit in Ziffer 6.5. nichts Anderes bestimmt ist. Der Haftungsausschluss gilt auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von JobNinja, sofern Sie Ansprüche gegen diese geltend machen.

7.5. Von dem unter Ziffer 6.4. bestimmten Haftungsausschluss ausgenommen sind Schadensersatzansprüche aufgrund einer Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit und Schadensersatzansprüche aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist (Kardinalpflichten). Von dem Haftungsausschluss ebenfalls ausgenommen ist die Haftung für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von JobNinja, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

8. Sicherheit von JobNinja

8.1. JobNinja trifft Vorsichtsmaßnahmen, um den Verlust, den Missbrauch oder die Änderung Ihrer Informationen zu verhindern. Zu diesen Vorsichtsmaßnahmen gehören:

  • Die Verwendung von SSL-Verschlüsselung („Secure Socket Layer“) für jede Korrespondenz zwischen unserem Server und Ihrem Browser;
  • Hardware sicher aufbewahrt;
  • Jeder Zugriff auf Informationen durch Passwort und/oder Sicherheitsschlüssel eingeschränkt;
  • Der Daten-Server von JobNinja befindet sich in der EU.

8.2. Während wir großen Wert darauflegen, vertrauliche Informationen zu schützen, können wir keine absolute Datensicherheit im Internet garantieren.

9. Links

9.1. JobNinja kann Links zu externen Webseiten von Dritten enthalten. JobNinja hat auf Inhalte von externen Webseiten keinen Einfluss und übernimmt dafür daher keine Gewähr. Für die Inhalte der verlinkten Webseiten ist der jeweilige Anbieter oder Betreiber verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße von JobNinja überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Es erfolgt keine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten durch JobNinja. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen wird JobNinja derartige Links aber umgehend entfernen.

10. Rechte an den Inhalten der Webseite und App

10.1. Die Webseite und App enthalten Anwendungen, Informationen und sonstige Inhalte, die urheberrechtlich und / oder markenrechtlich geschützt sind. Es ist untersagt, diese (oder Teile davon) zu vervielfältigen und zu verbreiten. Ausdrücklich erlaubt ist die Weiterleitung der Jobangebote von Arbeitgebern an andere potentielle Jobsuchende, solange die Jobangebote bei JobNinja eingestellt sind.

10.2. Die Jobsuchenden gewähren JobNinja durch die Erstellung eines Profils und das Hochladen von Fotos ein uneingeschränktes weltweites Nutzungsrecht, die Profilinformationen und Fotos zu nutzen, potentiellen Arbeitgebern und anderen Dritten öffentlich zugänglich zu machen, zu senden, zu vervielfältigen, anzuzeigen, zu verbreiten, zu kommunizieren und sonst verfügbar zu machen. Dieses Nutzungsrecht wird widerrufen, in dem Sie Ihr Jobsucher- Profil auf der Webseite oder App löschen.

10.3. Der Jobsuchende garantiert, dass er an den Profilinformationen und Fotos die vollumfassenden Rechte hat. Der Jobsuchende übernimmt die Verantwortung für jegliche Rechtsansprüche Dritter, die aus der Verwendung und Veröffentlichung dieser Informationen und Fotos durch JobNinja resultieren könnten. Der Jobsuchende, der Fotos hochlädt, gewährleistet, dass diese keine Viren, Trojaner, infizierte Dateien, keine pornografischen, illegalen, obszönen, beleidigenden, unzulässigen oder unangemessene Inhalte haben und keine Rechte Dritter verletzten. Fotos, die dem nicht entsprechen, können durch JobNinja jederzeit ohne vorherige Mitteilung entfernt und gelöscht werden.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

11.1. Das Angebot von JobNinja richtet sich ausschließlich an Jobsuchende in Deutschland. Für das Nutzungsverhältnis gilt deutsches Recht.

11.2. Allgemeiner Gerichtsstand von JobNinja ist München.

B. Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber an, mittels der Webseite „https://jobninja.com“ (nachfolgend die „Webseite“) und der App mit dem Namen „JobNinja“ (nachfolgend die „App“) Ihre Suche nach neuen Mitarbeitern zu vereinfachen und effektiver zu gestalten.

Die Webseite und App werden von der JobNinja GmbH, Leonrodstr. 68, 80636 München, Deutschland, unter der Bezeichnung JobNinja betrieben.

I. Nutzungsbedingungen

Bitte lesen Sie die Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber aufmerksam durch, denn sie gelten, wenn Sie sich als Arbeitgeber auf der Webseite oder App registrieren und kostenlos das Angebot von JobNinja kennenlernen wollen.

1. Datenschutzerklärung

1.1. Bestandteil der Nutzungsbedingungen für das Angebot von JobNinja ist auch die Datenschutzerklärung jobninja.com/docs/ds.pdf. Bitte lesen Sie diese ebenfalls durch.

2. Online- Kommunikation und Kundenbefragungen

2.1. Wenn Sie sich als Arbeitgeber auf der Webseite von JobNinja registrieren oder E-Mails, Textnachrichten oder andere Online Kommunikationsmittel nutzen, um mit JobNinja zu kommunizieren, willigen Sie ein, bei dem Angebot von JobNinja mit der Form der elektronischen Kommunikation einverstanden zu sein.

2.2. Ferner erklären Sie sich einverstanden, dass Sie ein bis zwei Mal innerhalb von 6 Monaten von JobNinja kontaktiert und zwecks Qualitätssicherung und Optimierung des Angebots von JobNinja befragt werden.

3. Funktionsweise von JobNinja

3.1. Arbeitgeber können kostenpflichtig Stellenanzeigen auf der JobNinja-Webseite schalten. Die aktuelle Preisübersicht kann jederzeit unter https://jobninja.com/fuer-arbeitgeber aufgerufen werden.

3.2. Sie können jederzeit Ihr Nutzerprofil sperren und löschen lassen – hierzu bitten wir Sie mittels Brief an die vorgenannte Adresse der JobNinja GmbH oder direkt per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. eine formlose Anfrage zu senden.

3.3. Jede Stellenanzeige hat auch einen „Jetzt bewerben“ bzw. „Jetzt schnell bewerben“ Button. Dieser wird entweder mit unserem Bewerbungsformular oder mit der Karriereseite / dem vom Arbeitgeber gewünschten Bewerbungsformular verknüpft. Die Anzahl an erhaltenen Bewerbungen ist vom Stellenprofil, von Arbeitsort sowie von einer Vielzahl von weiteren Faktoren abhängig. Es besteht keine Garantie auf einer bestimmten Anzahl an Bewerbungen (es ist theoretisch auch möglich, dass Sie keine Bewerbung erhalten – dies ist jedoch keine Minderleistung von JobNinja).

3.4. Bitte beachten Sie, dass es dem Jobsuchenden möglich ist, außerhalb von JobNinja an Sie heranzutreten und sich (nochmals) bei Ihnen zu bewerben.

3.5. Der Umfang und Inhalt des Angebots von JobNinja auf der Webseite und App unterliegen einem ständigen Optimierungsprozess. JobNinja ist daher berechtigt, jederzeit neue Funktionen einzubauen und zu entfernen sowie die Preise zukünftig anzupassen. Bei wesentlichen Änderungen werden Sie rechtzeitig informiert.

4. Erstellung und Löschung von Profilen und Jobangeboten

4.1. Die zur Profilerstellung notwendigen Angaben entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung. Sie können Ihr Arbeitgeber-Profil ändern, ergänzen oder jederzeit löschen. Die Löschung des Arbeitgeber-Profils bedeutet auch, dass alle von Ihnen erstellten Jobangebote entfernt und damit alle laufenden Bewerbungen auf JobNinja unterbrochen werden.

4.2. Die Angaben für die Erstellung eines Jobangebots bestehen aus:

  • Job-Kategorie
  • Jobbezeichnung
  • Jobbeschreibung
  • Gehaltsrahmen
  • Standort

4.3. Ein Jobangebot wird in der Regel innerhalb weniger Minuten nach dem Einstellen bei JobNinja veröffentlicht.

4.4. Falls ein Freigabe-Prozess für die Schaltung der Stellenanzeigen vereinbart wurde, erhalten Sie einen Vorschaulink zu Ihrer Stellenanzeige. Sollten wir innerhalb von 2 Werktagen keine Rückmeldung erhalten haben, werden wir die Anzeigen in Ihrem Interesse veröffentlichen.

4.5. JobNinja bietet Ihnen Design-Vorlagen für Ihre Stellenanzeigen an. Änderungen an Ihrer Stellenanzeige bzw. Design-Wünsche die über die Vorlagen hinaus gehen sind kostenpflichtig. Sie werden über zusätzliche Kosten entsprechend im Voraus informiert.

4.6. Die Löschung des Arbeitgeber-Profils durch den Arbeitgeber tritt mit sofortiger Wirkung bzgl. die Webseite und App ein. Falls eines Ihrer Jobangebote nicht mehr aktuell ist, kann dieses archiviert werden und wird den Jobsuchenden nicht weiter angezeigt. Es besteht jedoch weiterhin für Sie die Möglichkeit dieses Jobangebot aufzurufen und die Bewerber einzusehen. Nutzt die JobNinja GmbH die Arbeitgeber-Profile und Jobangebote außerhalb der Webseite und App (siehe Ziffer 9.2), treten die Folgen der Löschung erst bei Ablauf der betroffenen konkreten Nutzung, spätestens aber 12 Monate nach Entfernung des Arbeitgeber-Profils ein. Auf Anfrage teilen wir gerne mit, ob Ihr Arbeitgeber-Profil oder ein Jobangebot außerhalb der Webseite und App aktiv genutzt wird. Wir weisen Sie darauf hin, dass gewisse externe Webseiten (z.B. Metasuchmaschinen) außerhalb des Einflussbereiches von JobNinja liegen, weshalb dort auch nach Einstellung der Nutzung durch JobNinja Ihre Daten und Informationen abrufbar sein können.

5. Richtige Angaben bei Erstellung von Profilen und Jobangeboten

5.1. Der Bewerbungsprozess ist für jeden Jobsuchenden wichtig und wir legen daher Wert auf Seriosität. Das Angebot von JobNinja richtet sich an Unternehmen oder beruflich selbständig tätige Personen oder Gesellschaften. Wir bitten Sie als Arbeitgeber daher, sowohl bei Profilerstellung als auch bei der Erstellung der einzelnen Jobangebote richtige und vollständige Angaben zu machen. Mehrfachregistrierungen, unzulässige oder doppeldeutige Angaben sind zu unterlassen. Beachten Sie insbesondere die folgenden gesetzlichen Vorgaben bei der Erstellung von Jobangeboten:

  • Den Jobsuchenden dürfen nicht zu Vorleistungen oder finanzielle Eigeninvestitionen (einschließlich Teilnahme an Schulungen und Reisekosten) gezwungen werden.
  • Ein Jobangebot muss sich auf eine freie Position oder Tätigkeit beziehen. Werbung für Klub- oder Vereinsmitgliedschaften sind unzulässig. Unzulässig ist ferner Werbung für die Teilnahme an illegalen Strukturvertrieben (§ 16 UWG).
  • Jobbezeichnung und Jobbeschreibung müssen korrekt sein.
  • Die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes müssen eingehalten werden.
  • Es dürfen keine sachfremden Inhalte im Jobangebot eingefügt werden, zum Beispiel Gewinnspiele, Veranstaltungen oder reine Werbeaktionen.

5.2. Personalvermittler dürfen Jobangebote von Arbeitgebern einstellen, von denen sie beauftragt wurden. Das Einstellen von Jobangeboten durch Personalvermittler ohne einen entsprechenden Arbeitgeberauftrag ist nicht gestattet.

5.3. Sie stimmen darin überein, dass JobNinja Ihre Profilinformationen und Jobangebote jederzeit überprüfen kann. Dies kann beispielsweise dadurch geschehen, dass wir Sie bitten, bestimmte Dokumente (z.B. Gewerbeerlaubnis) vorzulegen. Ferner erhalten wir von Jobsuchenden regelmäßig Feedback, ob die Angaben im Arbeitgeber Profil und Jobangebot richtig waren.

5.4. Die JobNinja GmbH behält sich das Recht vor, Sie von der Nutzung des Angebots der Website und App jederzeit auszuschließen. Ein solcher Ausschluss muss nicht begründet werden. Typischerweise genügen bereits Verdachtsmomente von Irreführung, Konkurrenzangebote, falschen und unvollständigen Angaben sowie des Verstoßes gegen gesetzliche Vorschriften.

6. Haftung von JobNinja

6.1. JobNinja übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit und Vollständigkeit der auf der Webseite und App zur Verfügung gestellten Inhalte und Informationen. Insbesondere garantiert JobNinja nicht, dass die Profile der Jobsuchenden richtig und vollständig ausgefüllt sind. Auch wenn JobNinja stichprobenartig Profilinformationen überprüft, obliegt es Ihnen als Arbeitgeber, die Richtigkeit der Angaben und Profilinformationen der Jobsuchenden selbständig zu prüfen und den Bewerbungsprozess weiterzuführen.

6.2. JobNinja garantiert weder eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen noch eine erfolgreiche Bewerbung im Sinne des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses.

6.3. Das Ziel von JobNinja ist die reine Unterstützung von Arbeitgebern bei der Suche nach potentiellen Mitarbeitern für bestimmte Jobangebote. JobNinja ist daher nicht für die konkrete Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses verantwortlich. Der Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt ausschließlich im Verhältnis Jobsuchender und Arbeitgeber ohne Mitwirkung von JobNinja.

6.4. JobNinja haftet für die Inhalte dieser Website nach den gesetzlichen Bestimmungen. Schadensersatzansprüche sind ausgeschlossen, soweit in Ziffer 6.5. nichts Anderes bestimmt ist. Der Haftungsausschluss gilt auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von JobNinja, sofern Sie Ansprüche gegen diese geltend machen.

6.5. Von dem unter Ziffer 6.4. bestimmten Haftungsausschluss ausgenommen sind Schadensersatzansprüche aufgrund einer Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit und Schadensersatzansprüche aus der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels des Vertrags notwendig ist (Kardinalpflichten). Von dem Haftungsausschluss ebenfalls ausgenommen ist die Haftung für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von JobNinja, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

6.6. JobNinja unterstützt die Suche von Arbeitgebern nach neuen Mitarbeitern. Trotz sorgfältiger Kontrolle kann JobNinja beispielsweise nicht verhindern, dass Jobsuchende

  • falsche, unvollständige und irreführende Angaben machen;
  • sich bereits mehrfach außerhalb und mittels JobNinja beworben haben oder sich auf unterschiedliche Jobangebote eines Arbeitgebers bei JobNinja bewerben;  trotz eindeutiger Beschreibung im Jobangebot nicht ausreichend qualifiziert sind;
  • sonst den Erwartungen der Arbeitgeber nicht entsprechen.

6.7. Die in Ziffer 6.6. genannten und ähnliche Fälle sind keine Schlechtleistung von JobNinja und berechtigen weder zur Kündigung noch zur Geltendmachung sonstiger Gewährleistungsrechte.

7. Sicherheit von JobNinja

7.1. JobNinja trifft Vorsichtsmaßnahmen, um den Verlust, den Missbrauch oder die Änderung Ihrer Informationen zu verhindern. Zu diesen Vorsichtsmaßnahmen gehören:

  • Die Verwendung von SSL-Verschlüsselung („Secure Socket Layer“) für jede Korrespondenz zwischen unserem Server und Ihrem Browser;
  • Hardware sicher aufbewahrt;
  • Jeder Zugriff auf Informationen durch Passwort und/oder Sicherheitsschlüssel eingeschränkt;
  • Der Daten-Server von JobNinja befindet sich in der EU.

7.2. Während wir großen Wert darauflegen, vertrauliche Informationen zu schützen, können wir keine absolute Datensicherheit im Internet garantieren.

7.3. Sie sind für die Aufbewahrung Ihres Passworts und Ihrer Benutzerdaten selbst verantwortlich. JobNinja wird Sie nie nach Ihrem Passwort fragen, also bitte geben Sie an niemanden Ihr Passwort weiter. Wir sichern die Passwörter in verschlüsselter Form und können Ihnen Ihr Passwort daher nicht zusenden, falls Sie es vergessen. Bitte nutzen Sie in diesem Fall die „Passwort vergessen“-Funktion auf der Webseite.

8. Links

8.1. JobNinja kann Links zu externen Webseiten von Dritten enthalten. JobNinja hat auf Inhalte von externen Webseiten keinen Einfluss und übernimmt dafür daher keine Gewähr. Für die Inhalte der verlinkten Webseiten ist der jeweilige Anbieter oder Betreiber verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße von JobNinja überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Es erfolgt keine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten durch JobNinja. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen wird JobNinja derartige Links umgehend entfernen.

9. Rechte an den Inhalten der Webseite und App

9.1. Die Webseite und App enthalten Anwendungen, Informationen und sonstige Inhalte, die urheberrechtlich und oder markenrechtlich geschützt sind. Es ist untersagt, diese (oder Teile davon) zu vervielfältigen und zu verbreiten. Dies gilt insbesondere für die Profile (einschl. Fotos) der Jobsuchenden.

9.2. Sie gewähren der JobNinja GmbH durch die Erstellung eines Arbeitgeber-Profils, das Hochladen von Fotos und das Einstellen von Jobangeboten ein uneingeschränktes weltweites Nutzungsrecht, die Profilinformationen, Fotos und Jobangebote zu nutzen, Jobsuchenden und anderen Dritten öffentlich zugänglich zu machen, zu vervielfältigen, zu senden, anzuzeigen, zu verbreiten, zu kommunizieren und sonst verfügbar zu machen. Sie erlauben JobNinja und allen bei JobNinja registrierten Jobsuchenden die Verbreitung der Jobangebote durch Weiterleitung an Dritte. JobNinja ist es gestattet, die Profile und Stellenangebote der Arbeitgeber in weiteren Medien (online, aber auch offline in TV und Printmedien) zu veröffentlichen.

9.3. Dieses Nutzungsrecht wird widerrufen, wenn Sie Ihr Profil auf der Webseite oder App löschen oder bzgl. Stellenangebote bei deren Entfernung (siehe oben Ziffer 4). Für bereits begonnene Nutzungen außerhalb der Webseite und App, die nicht ohne Aufwand eingestellt werden können (Werbung in Printmedien, Flyer, TV Spots, u.ä.) wirkt der Widerruf des Nutzungsrechts erst bei Abschluss der betroffenen Nutzungsmaßnahme. Es erlischt jedenfalls spätestens 12 Monate nach Widerruf.

9.4. Der Arbeitgeber garantiert, dass er an den Profilinformationen, Fotos, Inhalten der Stellenangebote die vollumfassenden Rechte hat. Der Arbeitgeber übernimmt die Verantwortung für jegliche Rechtsansprüche Dritter, die aus der Verwendung und Veröffentlichung dieser Informationen und Fotos durch JobNinja resultieren könnten. Der Arbeitgeber, der Fotos hochlädt, gewährleistet, dass diese keine Viren, Trojaner, infizierte Dateien, keine pornografischen, illegalen, obszönen, beleidigenden, unzulässigen oder unangemessene Inhalte haben und keine Rechte Dritter verletzten. Fotos, die dem nicht entsprechen, können durch JobNinja jederzeit ohne vorherige Mitteilung entfernt und gelöscht werden.

10. Vertraulichkeit, Datenweitergabe

10.1 Als Arbeitgeber verpflichten Sie sich die Profilinformationen der Jobsuchenden vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte ohne Zustimmung des Jobsuchenden weiterzugeben. Diese Verpflichtung bliebt auch nach Laufzeitende des jeweiligen Leistungspakets bestehen.

10.2. Als Personalvermittler eines Arbeitgebers dürfen Sie die Profilinformationen der Jobsuchenden ausschließlich an den Sie beauftragenden Arbeitgeber weitergeben. Ohne Einwilligung des Jobsuchenden ist eine Weitergabe ansonsten verboten.

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

11.1. Das Angebot von JobNinja richtet sich ausschließlich an Arbeitgeber und Jobsuchende in Deutschland. Für das Nutzungsverhältnis gilt deutsches Recht.

11.2. Der allgemeine Gerichtsstand von JobNinja ist in München.

II. Verkaufsbedingungen

Die Verkaufsbedingungen gelten für Sie als Arbeitgeber, wenn Sie sich auf der Webseite oder App registriert haben, Angebote unterschreiben oder Leistungspakete des Angebots der JobNinja GmbH erwerben.

Die Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber gelten aber weiter, so weit in den Verkaufsbedingungen nichts Anderes geregelt ist. Bitte lesen Sie sowohl die Nutzungs- also auch die Verkaufsbedingungen aufmerksam durch!

1. Leistungspakete

1.1. Auf der Webseite bieten wir Ihnen verschiedene Leistungspakte für das Angebot bei JobNinja an. Leistungspakte können folgende Leistungen beinhalten:

  • Höhere Anzahl der Jobangebote, die bei JobNinja eingestellt werden können;
  • Einrichtung von Schnittstellen;
  • Individueller Support;
  • Weitere individuelle Angebote auf Anfrage.

1.2. Wir wollen Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Leistungspakete zusammenstellen. Wir passen daher die Leistungspakete immer wieder neu an. Bitte lesen Sie die Beschreibung der jeweiligen Leistungspakte auf der Webseite und sprechen uns bei Rückfragen an.

2. Vertragsschluss

2.1. Wenn Sie ein Leistungspaket von JobNinja erwerben wollen und den „Jobanzeige jetzt kaufen und freischalten“- Knopf auf der Webseite gedrückt haben, stellt dies ein Angebot an JobNinja zum Abschluss eines Vertrags über das von Ihnen ausgewählte und auf der Webseite beschriebene Leistungspaket dar.

2.2. Wir schicken Ihnen daraufhin eine E-Mail, die Ihre Bestellung bei uns bestätigt. Diese Kaufbestätigung stellt die Annahme Ihres Angebots zum Kauf eines Leistungspakets dar.

2.3. Die Freischaltung des Leistungspakets und der Beginn der Laufzeit erfolgen innerhalb von 24 Stunden, nachdem wir Ihre Zahlung erhalten haben. Vor Eingang der Zahlung für das erworbene Leistungspaket sind wir nicht zur Leistung verpflichtet.

2.4. Das Angebot von JobNinja richtet sich ausschließlich an Unternehmer oder sonst Berufstätige (Freiberufler), aber nicht an Verbraucher. Es besteht somit kein Widerrufsrecht nach Bestätigung des Vertrages durch uns.

2.5. Sie sind damit einverstanden, die Rechnung von JobNinja per Post (über die „Deutsche Verrechnungsstelle“) oder in elektronischer Form (PDF) zu erhalten. Die Rechnung wird mit der Kaufbestätigung versendet.

3. Preise

3.1. Die Preise für die Leistungspakete finden Sie auf der Webseite bei den Leistungspaketen. Es besteht Vorauszahlungspflicht.

3.2. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.

4. Bezahlung

4.1. Die Zahlung der Preise für die Leistungspakete von JobNinja erfolgt auf Rechnung. Bitte berücksichtigen hierbei die evtl. spätere Freischaltung des Leistungspakets und den verzögerten Beginn der Laufzeit.

5. Kündigungsrechte

5.1. Wenn Sie ein Leistungspaket erwerben, sind wir abweichend zu Ziffer 5 der Nutzungsbedingungen an die Vertragslaufzeit gebunden.

5.2. JobNinja hat jedoch ein außerordentliches Kündigungsrecht bei Vorliegen eines wichtigen Grundes. Wichtige Gründe sind beispielsweise, wenn Sie trotz angemessener

Fristsetzung zur Einstellung des Verhaltens

  • falsche, unvollständige oder irreführende Angaben in Ihrem Profil oder bei den Jobangeboten aufrechterhalten;
  • gegen gesetzliche Vorgaben bei Erstellung von Jobangeboten verstoßen;
  • gegen Rechte Dritter bei Profilangaben oder Informationen (einschl. Fotos) bei den Jobangeboten verstoßen;
  • Mehrfachregistrierungen, unzulässige oder doppeldeutige Angaben weiterführen;
  • als Personalvermittler nicht nachweisen können, von einem Arbeitgeber beauftragt worden zu sein;
  • auf Anforderung keine Dokumente zwecks Prüfung Ihrer Angaben im Profil und den Jobangeboten vorlegen können;
  • unerlaubte Daten an Dritte weitergeben.

5.3. Im Falle einer außerordentlichen Kündigung erstatten wir Ihnen einen der Rest- Laufzeit Ihres Leistungspakets entsprechenden Teilbetrag abzüglich einer Aufwandsentschädigung von EUR 40,-.