Erfolgsgeschichten, die für sich sprechen!

Entdecken Sie die Erfolgsgeschichten unserer Kunden und lassen Sie sich inspirieren, wie auch Ihr Unternehmen mit JobNinja wachsen kann.

Bei JobNinja bringen wir Arbeitgeber und Bewerber schnell, unkompliziert und passgenau zusammen. In unseren Case Studys erfahren Sie, wie Unternehmen ihre Recruiting-Hürden erfolgreich gemeistert haben – von deutlich mehr qualifizierten Bewerbungen bis hin zu spürbar kürzeren Besetzungszeiten.

Der Zollpackhof ist eine Berliner Institution mit über 150 Jahren Geschichte. Das Restaurant mit Biergarten und Eventfläche liegt in bester Lage in Berlin-Mitte direkt an der Spree, unweit des Regierungsviertels...

Die Trio Personalmanagement GmbH ist ein führender Personaldienstleister im Großraum Baden-Württemberg mit Standorten in Bretten, Pforzheim, Heilbronn und Rastatt...

Die alupress GmbH ist ein führender Hersteller von Aluminium-Druckgussteilen für die Automobilindustrie. Der Standort Hildburghausen liegt in einer ländlich geprägten Region in Südthüringen.

Mit zwei Krankenhäusern, einem medizinischen Versorgungszentrum, drei Senioreneinrichtungen, einem Hospiz und weiteren Dienstleistern im Gesundheitswesen ist die Ategris GmbH für alle Menschen in der Region Mülheim-Oberhausen da.

Unsere Leistungen

Optimierte Reichweite um die passenden Bewerber für Ihre Stellenangebote zu erreichen:

Persönliche Beratung

Traffic Optimizer

Performance-Power

Stellenanzeigen per ChatGPT

Case Study

Im Zollpackhof wird es zur Hochsaison eng, weil kurzfristig viele Service- und Küchenkräfte gebraucht werden – und die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist. Dazu bleiben viele nur saisonal, was die Planung zusätzlich erschwert.

Trio sucht mehr passende Bewerber, bekommt aber oft nur Masse statt Qualität. Zudem schwankt der Erfolg je nach Standort, was die Planung erschwert.

Alupress findet in Hildburghausen nur schwer passende Fachkräfte. Lange Pendelwege und Konkurrenz aus der Umgebung erschweren die Besetzung zusätzlich.

Ategris braucht ständig qualifizierte Fachkräfte, um die Patientenversorgung sicherzustellen. Gleichzeitig erschwert die geringe Bekanntheit in der Region die Bewerbersuche.

Das sagen unsere Kunden über uns:

"JobNinja ist für uns ein innovativer Partner. Wir veröffentlichen Anzeigen aus den verschiedensten Berufsgruppen bei JobNinja, und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Der direkte, unkomplizierte und verbindliche Kontakt ist ein extra Plus."

Esther Trunk
Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

"Die Zusammenarbeit mit JobNinja war sehr angenehm. Besonders gut gefallen hat uns die gute und sehr freundliche Beratung und dass man die Anzeigen auch im Nachhinein noch problemlos anpassen und verändern kann. Wir werden das neue Tool ab sofort häufiger nutzen. Vielen Dank an das ganze JobNinja-Team."

KPP Event GmbH
Julia Steinebach

IT-Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung – trotz KI und Quereinsteigern

Wer hätte gedacht, dass die Digitalisierung, die eigentlich für mehr Effizienz sorgen sollte, inmitten des rasanten Fortschritts immer noch zu akuten Personalmangel-Problemen führt?

Alfred Schwaiger

07.08.2025 | 4 Min.

Monster insolvent – Zukunft des Recruiting in Deutschland

Zwei Giganten der Jobbörsen sind Geschichte: Die Insolvenz von Monster und CareerBuilder in den USA markiert einen Wendepunkt für den Online-Recruiting-Markt.

Alfred Schwaiger

31.07.2025 | 3 Min.

Auch die AWO setzt auf JobNinja

JobNinja ist neuer Rahmenvertragspartner der AWO im Bereich Recruiting

Alfred Schwaiger

26.03.2025 | 3 Min.