Fachkräfte für KFZ-Zulieferer in einer ländlichen Region: alupress
Erfolgsgeschichte: alupress GmbH
Die alupress GmbH ist ein führender Hersteller von Aluminium-Druckgussteilen für die Automobilindustrie. Der Standort Hildburghausen liegt in einer ländlich geprägten Region in Südthüringen.
Während die Produktion wächst und neue Projekte im Bereich E-Mobilität starten, wird es zunehmend schwieriger, qualifizierte Fachkräfte direkt vor Ort zu finden. Besonders gefragt – und in der Region schwer zu finden – sind Produktionstechniker, CNC-Fachkräfte, Gießereimechaniker und Qualitätsprüfer.
Potenzielle Bewerber wohnen oft außerhalb der Region und müssen erst für den Standort gewonnen werden.
Herausforderung
Begrenzter lokaler Bewerberpool aufgrund der ländlichen Lage.
Pendlerbarrieren: lange Arbeitswege schrecken Fachkräfte ab.
Große Konkurre durch Industrieunternehmen im weiteren Umkreis.
Notwendigkeit, passive Kandidaten in anderen Regionen aktiv anzusprechen.
Lösungsansatz
Regionen übergreifende Stellenvermarktung, um gezielt Fachkräfte auch aus benachbarten Bundesländern anzusprechen.
Digitale Reichweitensteigerung durch Ausspielung der Stellenanzeigen in Social Media und auf spezialisierte Jobportale im JobNinja-Partnernetzwerk.
Stärkung der Arbeitgebermarke,um alupress als attraktiven Arbeitgeber im ländlichen Raum zu positionieren (z. B. Work-Life-Balance, attraktives Wohnumfeld, Benefits).
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess, damit Bewerber nicht noch in der Entscheidungsphase abspringen.
Erfolgsbilanz
Über 200 % mehr Bewerbungen durch überregionale Reichweite und Ausspielung in passende Partnerportale von JobNinja.
50 % höhere Rücklaufquote von Kandidaten außerhalb des Landkreises.
Deutliche Reduzierung der Vakanzzeiten und dadurch signifikante Minimierung von teuren Produktionsausfällen.
