Schneller zum Traumkandidaten
NinjaJobs setzt im Recruiting auf KI und interaktiven Avatar

Alfred Schwaiger
17.12.2024 | 2 min.
Die Suche nach den richtigen Talenten wird für Unternehmen immer herausfordernder. Recruiter erhalten zwar Bewerbungen – doch nur ein Bruchteil davon passt wirklich zur ausgeschriebenen Position. Was wäre, wenn Sie nur noch Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten würden? Genau hier setzt NinjaJobs an: Mit einer KI-gestützten Matching-Technologie sorgt die Plattform dafür, dass Arbeitgeber nur noch Bewerber vorgeschlagen bekommen, die tatsächlich zu den Anforderungen passen.
Auf der anderen Seite stehen Jobsuchende vor einer ähnlichen Herausforderung, in der Flut an Stellenanzeigen den passenden Job zu finden. NinjaJobs.de dreht die Jobsuche um: Statt selbst nach Stellen zu suchen, erhalten Bewerber mithilfe Künstlicher Intelligenz (KI) passgenaue Jobangebote – basierend auf ihren Skills, Erfahrungen und Qualifikationen. Alles, was das System benötigt, ist ein hochgeladener Lebenslauf.
Das Highlight
Die Jobvorschläge werden nicht nur angezeigt, sondern von einem KI-generierten Avatar präsentiert, mit dem Bewerber intuitiv und dialogbasiert interagieren können.
Persönliche Beratung durch den KI-Avatar
Bewerber können Fragen zu den vorgeschlagenen Jobs stellen, Unternehmensinfos abrufen und sich direkt bewerben – ohne komplizierte Suche.
Mit der „Jobsuche Andersrum“ kommen Bewerber mit weniger Aufwand zu mehr Erfolg, denn statt selbst unzählige Stellenausschreibungen durchsuchen zu müssen, liefert die KI die besten Matches. Für Jobsuchende erhöhen sich damit die Erfolgschancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
„Unsere Plattform sorgt dafür, dass Bewerber gezielt die Positionen finden, bei denen sie wirklich eine Chance haben“, erklärt Mircea Popa, Geschäftsführer der JobNinja GmbH.
Bewerber können sich mit nur wenigen Klicks auf relevante Stellen bewerben – direkt mit dem hochgeladenen Lebenslauf.
Auch Unternehmen profitieren von KI-Matching
Aber auch Arbeitgeber profitieren von effizientem Recruiting durch KI:
Passgenaue Bewerbungen statt unqualifizierter Masse.
Schnellere Prozesse durch KI-gestützte Vorauswahl geeigneter Kandidaten.Entdeckung versteckter Talente durch datenbasierte Analyse.
„NinjaJobs.de bringt Arbeitgeber und Bewerber effizient zusammen und spart den Unternehmen bares Geld“, so Mircea Popa.
Zum Patent angemeldet
Die innovative Kombination aus KI-gestütztem Matching und interaktivem Avatar wurde von JobNinja im November letzten Jahres zum Patent angemeldet.
Jetzt ausprobieren auf www.ninjajobs.de und die neue Art der Jobsuche erleben!
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