Minijob 2025

Was ändert sich 2025 für Minijobs

Anita Götz | JobNinja GmbH

Anita Götz

10.01.2025 | 3 Min.

Weiterlesen …

Rekruting neu definiert

NinjaJobs sorgt für bessere Bewerbungen

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH

Alfred Schwaiger

17.12.2024 | 2 Min.

Weiterlesen …

Die WGKD setzt auf JobNinja

Neuer Recruiting-Partner der Einkaufsgemeinschaft der Kirchen

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH

Alfred Schwaiger

02.12.2024 | 2 Min.

Weiterlesen …

Brutto Netto Rechner

Was kostet Ihr Personal?

Anita Götz | JobNinja GmbH

Anita Götz

05.11.2024 | 3 Min.

Weiterlesen …

Bewerben per WhatsApp

Steigern Sie die Benutzerfreundlichkeit

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH

Alfred Schwaiger

21.10.2024 | 2 Min.

Weiterlesen …

Schneller zum Traumkandidaten

NinjaJobs setzt im Recruiting auf KI und interaktiven Avatar



Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH

Alfred Schwaiger

17.12.2024 | 2 min.

Recruiting mit interaktiven Avatar

Die Suche nach den richtigen Talenten wird für Unternehmen immer herausfordernder. Recruiter erhalten zwar Bewerbungen – doch nur ein Bruchteil davon passt wirklich zur ausgeschriebenen Position. Was wäre, wenn Sie nur noch Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten würden? Genau hier setzt NinjaJobs an: Mit einer KI-gestützten Matching-Technologie sorgt die Plattform dafür, dass Arbeitgeber nur noch Bewerber vorgeschlagen bekommen, die tatsächlich zu den Anforderungen passen.

Auf der anderen Seite stehen Jobsuchende vor einer ähnlichen Herausforderung, in der Flut an Stellenanzeigen den passenden Job zu finden. NinjaJobs.de dreht die Jobsuche um: Statt selbst nach Stellen zu suchen, erhalten Bewerber mithilfe Künstlicher Intelligenz (KI) passgenaue Jobangebote – basierend auf ihren Skills, Erfahrungen und Qualifikationen. Alles, was das System benötigt, ist ein hochgeladener Lebenslauf.

Das Highlight

Die Jobvorschläge werden nicht nur angezeigt, sondern von einem KI-generierten Avatar präsentiert, mit dem Bewerber intuitiv und dialogbasiert interagieren können.

Persönliche Beratung durch den KI-Avatar

Bewerber können Fragen zu den vorgeschlagenen Jobs stellen, Unternehmensinfos abrufen und sich direkt bewerben – ohne komplizierte Suche.

Mit der „Jobsuche Andersrum“ kommen Bewerber mit weniger Aufwand zu mehr Erfolg, denn statt selbst unzählige Stellenausschreibungen durchsuchen zu müssen, liefert die KI die besten Matches. Für Jobsuchende erhöhen sich damit die Erfolgschancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

„Unsere Plattform sorgt dafür, dass Bewerber gezielt die Positionen finden, bei denen sie wirklich eine Chance haben“, erklärt Mircea Popa, Geschäftsführer der JobNinja GmbH.

Bewerber können sich mit nur wenigen Klicks auf relevante Stellen bewerben – direkt mit dem hochgeladenen Lebenslauf.

Auch Unternehmen profitieren von KI-Matching

Aber auch Arbeitgeber profitieren von effizientem Recruiting durch KI:

Passgenaue Bewerbungen statt unqualifizierter Masse.

Schnellere Prozesse durch KI-gestützte Vorauswahl geeigneter Kandidaten.Entdeckung versteckter Talente durch datenbasierte Analyse.

„NinjaJobs.de bringt Arbeitgeber und Bewerber effizient zusammen und spart den Unternehmen bares Geld“, so Mircea Popa.

Zum Patent angemeldet

Die innovative Kombination aus KI-gestütztem Matching und interaktivem Avatar wurde von JobNinja im November letzten Jahres zum Patent angemeldet.

Jetzt ausprobieren auf www.ninjajobs.de und die neue Art der Jobsuche erleben!

Ansprechpartner für die Presse:

Alfred Schwaiger JobNinja GmbH
Leonrodstr. 68
80636 München
Telefon: 089 215 296 572
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.