Mitarbeiter für Pflegeeinrichtungen: HVVG

Erfolgsgeschichte: HVVG

Die HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH betreut im Unternehmensverbund 18 stationäre Pflegeeinrichtungen sowie sechs Pflegedienste für ambulante Intensivpflege in Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Berlin und Hessen.

Wie viele Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung spürt auch die HVVG den Fachkräftemangel mit all seinen Folgen. Die Besetzung offener Stellen dauert oft lange, was zu einer Mehrbelastung einzelner Teams führt.

Fehlende Fachkräfte führen dazu, dass vorhandene Pflegeplätze nicht oder mit Verzögerung belegt werden können. Auf Dauer kann dies im schlimmsten Fall zur Abwanderung langjähriger Mitarbeiter führen, sodass die Anzahl offener Stellenanzeigen noch weiterwächst.

Herausforderung

Auch die HVVG-Einrichtungen sehen sich im Recruiting mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert:

Fachkräftemangel

Um unseren pflegebedürftigen Bewohnern die optimale Pflege und Betreuung bieten zu können und ihnen ein möglichst langes, selbstständiges Leben zu ermöglichen, suchen wir ständig nach qualifizierten Fachkräften.

Sichtbarkeit im regionalen Umfeld

Wir benötigen die Mitarbeiter vor Ort. Um passende Bewerber anzusprechen bedarf es einer gezielten regionalen Ausspielung der Stellenanzeigen.

Lösungsansatz

Primäres Ziel ist eine signifikante Erhöhung der Bewerberzahlen

Verzicht auf teure, oft ineffektive Print-Anzeigen zugunsten moderner, messbarer digitaler Ausspielungen, mit denen wir auch junge, wechselwillige Fachkräfte erreichen.

Senkung der Recruiting-Kosten und der Time-to-Hire.

Umsetzung

Mit JobNinja hat die HVVG einen kompetenten Partner für modernes Recruiting gefunden.

Mobiloptimierte Stellenanzeigen mit klarer Ansprache für Pflegekräfte.

Effektives Multiposting
KI-gesteuerte Ausspielung der Anzeigen in passende regionale Partnerbörsen und Fachportale inkl. Google for Jobs.

Social Media Kampagnen
Aktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Bewerber:innen auf Facebook, Instagram und TikTok.

Automatisiertes Bewerbermanagement
Reduzierter Aufwand durch direkte Weiterleitung eingehender Bewerbungen in das Bewerbermanagementsystem.

Erfolgsbilanz

Reduzierung der Vakanzen und der Time-to-Hire

Permanenter Eingang qualifizierter Bewerbungen

Durch JobNinja konnten die Einrichtungen der HVVG in kurzer Zeit eine deutliche Steigerung der Bewerbungseingänge feststellen.

Der Einsatz von KI bei der Ausspielung der Stellenanzeigen führt zu einem optimierten Preis-Leistungs-Verhältnis.

Kundenstimme

Um dem Fachkräftemangel in der Pflege und Betreuung intelligent zu begegnen braucht es engagierte Partner wie JobNinja. Dank gezieltem Einsatz von KI gelingt die Ansprache qualifizierter Pflegekräfte auf den Plattformen, auf denen sie zu finden sind.

Alexander Szymura
Head of Marketing HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH

Case Study

Gastronomie

Im Zollpackhof wird es zur Hochsaison eng, weil kurzfristig viele Service- und Küchenkräfte gebraucht werden – und die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist. Zudem arbeiten viele nur saisonal, was die Personalplanung zusätzlich erschwert.
Unsere Lösung:

Zur Case-Study

Personaldienstleiser

Als regional ausgerichtete Personalberatung sucht Trio ständig passende Bewerber, bekommt aber oft nur Masse statt Qualität. Zudem schwankt die Zahl der Bewerbungseingänge je nach Standort, was die Einsatzplanung erschwert.
Unser Lösung:

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Metallverarbeitung

Alupress in Hildburghausen, ein führender Zulieferer für die Automobilindustrie, findet in der ländlich geprägten Region in Südthüringen nur schwer Fachkräfte. Lange Pendelwege und Wettbewerber in der Umgebung erschweren die Personalsuche.
Unser Lösung:

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Gesundheitswesen

Als Dienstleister im Gesundheitswesen sucht Ategris in der Region Mülheim-Oberhausen ständig qualifizierte Fachkräfte, um die Patientenversorgung sicherzustellen. Gleichzeitig erschwert die geringe Bekanntheit in der Region die Bewerbersuche.
Unsere Lösung:

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Das sagen unsere Kunden über JobNinja

"JobNinja ist für uns ein innovativer Partner. Wir veröffentlichen Anzeigen aus den verschiedensten Berufsgruppen und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Der direkte, unkomplizierte und verbindliche Kontakt ist ein extra Plus. "

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

"Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels in der Pflege ist ein starker Partner wie JobNinja unverzichtbar. Dank gezieltem Multiposting und der hohen Reichweite konnten wir sowohl erfahrene Pflegekräfte als auch Spezialistinnen und Spezialisten mit besonderen Qualifikationen erfolgreich ansprechen."

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

"Mit JobNinja können wir auch in unserer ländlichen Region zeitnah, zielorientiert und effizient geeignete Mitarbeiter finden! Besonders positiv ist die deutliche Reduzierung der Vakanzzeiten und dadurch eine signifikante Minimierung von teuren Produktionsausfällen."

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

"Mit der richtigen Mischung aus Online-Reichweite und gezielter Zielgruppenansprache kann der Zollpackhof zuverlässig sein Team. Wir nutzen JobNinja immer dann, wenn es um knifflige Positionen geht, z. B. „Biergartenleiter“ oder Koch und Kellner. Das JobNinja-Team ist schnell, beweglich und immer kundenorientiert. Es macht wirklich Spaß mit JobNinja zusammenzuarbeiten."

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

"Mit JobNinja können wir unsere Recruiting-Kampagnen noch präziser steuern und effizienter qualifizierte Bewerber gewinnen. Und das, dank des CpA-Modells, zu transparenten Konditionen ohne Überraschungen. Die Zusammenarbeit hat sich als durchweg positiv erwiesen, weshalb wir sie weiter intensiviert haben."

Trio Personalmanagement

„Mit JobNinja haben wir einen Partner an unserer Seite, der uns auf Augenhöhe begegnet und uns im Recruiting wirklich weiterbringt. Wir profitieren auch von ihrem Expertenwissen und den individuellen Tipps, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Dank der Reichweite und der gezielten Ansprache finden wir genau die Kandidaten, die zu uns passen. Eine Zusammenarbeit, die einfach Spaß!“

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH

"JobNinja steht uns im hart umkämpften Bereich „Pflege und Betreuung“ zuverlässig zur Seite. Ob alternative Stellentitel als Vorschlag, Analyse nach dem Ablauf – unser Ansprechpartner ist engagiert dabei, um stets das Optimum aus der jeweiligen Stellenanzeige herauszuholen. Auch JobNinja kann uns unsere Wunschkandidaten nicht „schnitzen“, hilft aber wesentlich dabei diese zu erreichen."

Alexander Szymura

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit JobNinja zusammen. Sie sind ein innovativer und kompetenter Partner beim Social Recruiting. Mit Ihrer direkten, lösungsorientierten und unkomplizierten Arbeitsweise ergänzen sie unser Recruiting perfekt.“

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

Trio Personalmanagement

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Alexander Szymura

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

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