Contextual Targeting
KI findet Ihre Bewerber
Im Recruiting spielen Cookies eine wichtige Rolle für die Performance von Stellenanzeigen. Aber: Aufgrund schärfer werdender Datenschutzbestimmungen werden Coockies zunehmend eingeschränkt. Das endgültige Aus kommt spätestens Ende 2024. Dann wird auch der Chrome-Browser von Google diese bewährten Tracking-Instrumente abschalten.
JobNinja ist eines der ersten Online-Stellenportale im DACH-Raum, das mit Contextual Targeting bereits 2022 eine Alternative erfolgreich in seinen Performance Marketing-Mix für Stellenanzeigen integriert hat. Contextual Targeting erfordert ein Netzwerk aus zigtausenden von Webseiten, Blogs und Foren, deren Inhalte mit Hilfe von Computerlinguistik permanent überwacht, bewertet und kategorisiert werden.
Unser Traffic Optimizer spielt Stellenangebote dann gezielt auf Seiten aus, deren Inhalte den Anforderungen der Ausschreibung entsprechen und von potenziell geeigneten Kandidaten (z. B. aus der Suchregion) besucht werden.
Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass diese innovative Form der Bewerberansprache gerade bei Fachkräften, die einen hohen beruflichen Informationsbedarf haben, hohe Reaktionsquoten erreicht.
