Schneller zum Traumkandidaten

NinjaJobs dreht die Jobsuche um

Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte wird für Arbeitgeber zunehmend komplex. Trotz vieler eingehender Bewerbungen entspricht häufig nur ein kleiner Teil tatsächlich den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle. NinjaJobs.de setzt genau an diesem Punkt an und unterstützt Unternehmen mit einer KI-gestützten Jobbörse, die Recruiting effizienter und treffsicherer macht.

Mithilfe einer intelligenten Matching-Technologie analysiert NinjaJobs Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen von Bewerbern und gleicht diese automatisiert mit den Anforderungen offener Positionen ab. Arbeitgeber erhalten dadurch ausschließlich passgenaue Bewerberprofile, statt Zeit mit unqualifizierten Bewerbungen zu verlieren.

Auch für Jobsuchende wird der Recruiting-Prozess grundlegend vereinfacht. Auf dem neuen Portal NinjaJobs wird die klassische Jobsuche umgedreht: Statt selbst aktiv nach Stellenanzeigen zu suchen, erhalten Bewerber KI-basierte Jobempfehlungen, die exakt zu ihrem Profil passen – basierend auf Skills, Berufserfahrung und Qualifikationen.

Die Grundlage für das Matching ist ein hochgeladener Lebenslauf. Alternativ können die Daten auch per Tastatur oder Spracheingabe erfasst werden. Bewerbungen auf relevante Stellen sind anschließend mit nur wenigen Klicks möglich – direkt mit dem vorhandenen Lebenslauf.

Effizientes KI-Recruiting für Arbeitgeber

Unternehmen profitieren von einem datenbasierten, automatisierten Recruiting-Ansatz:

• Höhere Bewerberqualität durch passgenaues KI-Matching
• Zeitersparnis im Recruiting durch KI-gestützte Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Identifikation versteckter Talente durch intelligente Analyse von Fähigkeiten und Potenzialen

Ergänzend bietet NinjaJobs einen KI-generierten Avatar, der Bewerber interaktiv und datengestützt durch den Bewerbungsprozess begleitet. Die Beratung erfolgt unmittelbar, kontextsensitiv und individuell und trägt dazu bei, die Qualität und Aussagekraft von Bewerbungen weiter zu erhöhen.

Die Nutzung des Avatars ist sowohl per Text- als auch per Spracheingabe möglich. Die KI erkennt sprachliche Unsicherheiten und schlägt bei Bedarf automatisch einen Wechsel in die jeweilige Muttersprache des Nutzers vor. Ziel ist ein niedrigschwelliger, digitaler und zugleich menschlicher Zugang zum Arbeitsmarkt.

Weitere Informationen zum KI-basierten Karriere-Avatar finden Sie hier: https://arbeitgeber.jobninja.com/aktuelles/presse/karierecoach.html In diesem Video wird erläutert, wie NinjaJobs in der Praxis funktioniert: https://arbeitgeber.jobninja.com/images/video/ninjajobs.html