Der JobNinja-Traffic Optimizer

KI sorgt für den Erfolg Ihrer Anzeige

JobNinja Traffic-Optimizer

JobNinja setzt bei der Kandidatensuche und -ansprache von Beginn an konsequent auf künstliche Intelligenz. Um den Erfolg von Stellenanzeigen nachhaltig zu maximieren, werden diese nicht ausschließlich über die JobNinja-Webseite und die JobNinja-Apps ausgespielt, sondern automatisch über leistungsstarke Kanäle verbreitet.

Die Ausspielung erfolgt unter anderem:

  • per Multiposting im JobNinja-Netzwerk mit über 200 Partner-Jobbörsen,
  • als organische und bezahlte Social-Media-Posts,
  • sowie als Display-Werbung auf zehntausenden passende Webseiten.

Die kanalübergreifende Steuerung übernimmt der JobNinja Traffic Optimizer. Diese eigenentwickelte, KI-gestützte Technologie analysiert kontinuierlich die Performance aller eingesetzten Kanäle und steuert das Marketing-Budget dynamisch und datenbasiert.

Mithilfe selbstlernender Algorithmen aus den Bereichen Machine Learning und Deep Learning optimiert die KI die Budgetverteilung während der gesamten Laufzeit einer Stellenanzeige. Kanäle mit hoher Bewerberperformance werden automatisch stärker gewichtet, während weniger effektive Platzierungen reduziert werden.

Intelligente Optimierung in Echtzeit

Bei der Bewertung und Aussteuerung berücksichtigt der Traffic Optimizer unter anderem folgende Faktoren:

  • Entfernung potenzieller Kandidaten zum Einsatzort
  • aktuelle Wetterdaten
  • Wochentag und Uhrzeit
  • digitale Nutzungsmuster und Suchverhalten im Internet

Durch diese kontextsensitive, KI-gestützte Steuerung wird das eingesetzte Budget effizient genutzt und die Sichtbarkeit der Stellenanzeige gezielt dort erhöht, wo die Wahrscheinlichkeit qualifizierter Bewerbungen am höchsten ist.

In diesem Video wird im Detail erläutert, wie der JobNinja Traffic Optimizer arbeitet: https://arbeitgeber.jobninja.com/images/video/Traffic-Optimizer.html

Das sagen unsere Kunden über JobNinja

"JobNinja ist für uns ein innovativer Partner. Wir veröffentlichen Anzeigen aus den verschiedensten Berufsgruppen und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Der direkte, unkomplizierte und verbindliche Kontakt ist ein extra Plus. "

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

"Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels in der Pflege ist ein starker Partner wie JobNinja unverzichtbar. Dank gezieltem Multiposting und der hohen Reichweite konnten wir sowohl erfahrene Pflegekräfte als auch Spezialistinnen und Spezialisten mit besonderen Qualifikationen erfolgreich ansprechen."

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

"Mit JobNinja können wir auch in unserer ländlichen Region zeitnah, zielorientiert und effizient geeignete Mitarbeiter finden! Besonders positiv ist die deutliche Reduzierung der Vakanzzeiten und dadurch eine signifikante Minimierung von teuren Produktionsausfällen."

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

"Mit der richtigen Mischung aus Online-Reichweite und gezielter Zielgruppenansprache kann der Zollpackhof zuverlässig sein Team. Wir nutzen JobNinja immer dann, wenn es um knifflige Positionen geht, z. B. „Biergartenleiter“ oder Koch und Kellner. Das JobNinja-Team ist schnell, beweglich und immer kundenorientiert. Es macht wirklich Spaß mit JobNinja zusammenzuarbeiten."

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

"Mit JobNinja können wir unsere Recruiting-Kampagnen noch präziser steuern und effizienter qualifizierte Bewerber gewinnen. Und das, dank des CpA-Modells, zu transparenten Konditionen ohne Überraschungen. Die Zusammenarbeit hat sich als durchweg positiv erwiesen, weshalb wir sie weiter intensiviert haben."

Trio Personalmanagement

„Mit JobNinja haben wir einen Partner an unserer Seite, der uns auf Augenhöhe begegnet und uns im Recruiting wirklich weiterbringt. Wir profitieren auch von ihrem Expertenwissen und den individuellen Tipps, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Dank der Reichweite und der gezielten Ansprache finden wir genau die Kandidaten, die zu uns passen. Eine Zusammenarbeit, die einfach Spaß!“

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

"JobNinja steht uns im hart umkämpften Bereich „Pflege und Betreuung“ zuverlässig zur Seite. Ob alternative Stellentitel als Vorschlag, Analyse nach dem Ablauf – unser Ansprechpartner ist engagiert dabei, um stets das Optimum aus der jeweiligen Stellenanzeige herauszuholen. Auch JobNinja kann uns unsere Wunschkandidaten nicht „schnitzen“, hilft aber wesentlich dabei diese zu erreichen."

Alexander Szymura

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit JobNinja zusammen. Sie sind ein innovativer und kompetenter Partner beim Social Recruiting. Mit Ihrer direkten, lösungsorientierten und unkomplizierten Arbeitsweise ergänzen sie unser Recruiting perfekt.“

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

"JobNinja ist für uns ein innovativer Partner. Wir veröffentlichen Anzeigen aus den verschiedensten Berufsgruppen und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Der direkte, unkomplizierte und verbindliche Kontakt ist ein extra Plus. "

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

"Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels in der Pflege ist ein starker Partner wie JobNinja unverzichtbar. Dank gezieltem Multiposting und der hohen Reichweite konnten wir sowohl erfahrene Pflegekräfte als auch Spezialistinnen und Spezialisten mit besonderen Qualifikationen erfolgreich ansprechen."

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

"Mit JobNinja können wir auch in unserer ländlichen Region zeitnah, zielorientiert und effizient geeignete Mitarbeiter finden! Besonders positiv ist die deutliche Reduzierung der Vakanzzeiten und dadurch eine signifikante Minimierung von teuren Produktionsausfällen."

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

"Mit der richtigen Mischung aus Online-Reichweite und gezielter Zielgruppenansprache kann der Zollpackhof zuverlässig sein Team. Wir nutzen JobNinja immer dann, wenn es um knifflige Positionen geht, z. B. „Biergartenleiter“ oder Koch und Kellner. Das JobNinja-Team ist schnell, beweglich und immer kundenorientiert. Es macht wirklich Spaß mit JobNinja zusammenzuarbeiten."

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

"Mit JobNinja können wir unsere Recruiting-Kampagnen noch präziser steuern und effizienter qualifizierte Bewerber gewinnen. Und das, dank des CpA-Modells, zu transparenten Konditionen ohne Überraschungen. Die Zusammenarbeit hat sich als durchweg positiv erwiesen, weshalb wir sie weiter intensiviert haben."

Trio Personalmanagement

„Mit JobNinja haben wir einen Partner an unserer Seite, der uns auf Augenhöhe begegnet und uns im Recruiting wirklich weiterbringt. Wir profitieren auch von ihrem Expertenwissen und den individuellen Tipps, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Dank der Reichweite und der gezielten Ansprache finden wir genau die Kandidaten, die zu uns passen. Eine Zusammenarbeit, die einfach Spaß!“

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

"JobNinja steht uns im hart umkämpften Bereich „Pflege und Betreuung“ zuverlässig zur Seite. Ob alternative Stellentitel als Vorschlag, Analyse nach dem Ablauf – unser Ansprechpartner ist engagiert dabei, um stets das Optimum aus der jeweiligen Stellenanzeige herauszuholen. Auch JobNinja kann uns unsere Wunschkandidaten nicht „schnitzen“, hilft aber wesentlich dabei diese zu erreichen."

Alexander Szymura

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit JobNinja zusammen. Sie sind ein innovativer und kompetenter Partner beim Social Recruiting. Mit Ihrer direkten, lösungsorientierten und unkomplizierten Arbeitsweise ergänzen sie unser Recruiting perfekt.“

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

Case Study

Gastronomie

Case-Study | Zollpack und JobNinja

Im Zollpackhof wird es zur Hochsaison eng, weil kurzfristig viele Service- und Küchenkräfte gebraucht werden – und die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist. Zudem arbeiten viele nur saisonal, was die Personalplanung zusätzlich erschwert.

Unsere Lösung

Personaldienstleiser

Case-Study | Trio und JobNinja

Als regional ausgerichtete Personalberatung sucht Trio ständig passende Bewerber, bekommt aber oft nur Masse statt Qualität. Zudem schwankt die Zahl der Bewerbungseingänge je nach Standort, was die Einsatzplanung erschwert.

Unsere Lösung

Metallverarbeitung

Case-Study | Alupress und JobNinja

Alupress in Hildburghausen, ein führender Zulieferer für die Automobilindustrie, findet in der ländlich geprägten Region in Südthüringen nur schwer Fachkräfte. Lange Pendelwege und Wettbewerber in der Umgebung erschweren die Personalsuche.

Unsere Lösung

Gesundheitswesen

Case-Study | Ategris und JobNinja

Als Dienstleister im Gesundheitswesen sucht Ategris in der Region Mülheim-Oberhausen ständig qualifizierte Fachkräfte, um die Patientenversorgung sicherzustellen. Gleichzeitig erschwert die geringe Bekanntheit in der Region die Bewerbersuche.

Unsere Lösung