Mitarbeiter für den Filialeinzelhandel: Wreesmann

Erfolgsgeschichte:
WREESMANN

Die Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen, das 1967 in Ostrhauderfehn (Landkreis Leer in Ostfriesland) gegründet wurde. In den aktuell über 130 Märkten in Nord- und Ostdeutschland arbeiten rund 1300 Mitarbeiter.

Als Allround-Discounter bieten die Wreesmann-Märkte ein vielfältiges Sortiment von Garten-, Camping- und Heimwerkerbedarf über Haushaltswaren, Spielzeug und Schreibwaren bis hin zu Tiernahrung.

Zur Gruppe gehören außerdem ein Modehaus, ein eigenes Logistikzentrum und ein Importunternehmen.

Herausforderung

Wie die gesamte Branche ist auch Wreesmann vom Fachkräftemangel im Einzelhandel betroffen. Schwierig zu finden sind insbesondere qualifizierte Führungskräfte. Dazu kommt das Wahrnehmungsproblem eines „klassischen Discount-Arbeitgebers“ gegenüber modernen Wettbewerbern.

Große Zahl offener Stellen
Es gibt systematisch viele offene Positionen in den Filialen im Verkauf, in Lager und Logistik, sowie in den Filialleitungen und der Verwaltung.

Wettbewerbsdruck um Arbeitskräfte
Der Einzelhandel muss sich als Branche verstärkt als attraktiver Arbeitgeber positionieren, um Fachkräfte zu gewinnen.

Sichtbarkeit im regionalen Umfeld
Um passende Bewerber anzusprechen bedarf es einer gezielten regionalen Ausspielung der Stellenanzeigen im Einzugsgebiet der jeweiligen Filialen.

Lösungsansatz

Primäres Ziel ist eine Stärkung der Bewerberwahrnehmung bei Fach- und Führungskräften und signifikante Erhöhung der Bewerberzahlen.

Positionierung als stabil wachsender mittelständischer Arbeitgeber im Discount-Segment.

Erhöhung der Bekanntheit von Wreesmann als attraktiver Arbeitgeber allgemein und vor allem im direkten Einzugsgebiet der Filialen.

Technische Umsetzung

In JobNinja hat Wreesmann einen innovativen Partner im Recruiting gefunden.

Regionale Stellenvermarktung, um gezielt Fachkräfte im direkten Umfeld der einzelnen Filialen anzusprechen.

Digitale Reichweitensteigerung durch Ausspielung der Stellenanzeigen in geeignete Social Media-Kanäle.

Stärkung der Arbeitgebermarke, um Wreesmann als attraktiven Arbeitgeber auch in der Region zu positionieren (z. B. Work-Life-Balance, Benefits).

Schneller Bewerbungsprozess, damit Bewerber nicht abspringen.

Erfolgsbilanz

Reduzierung der Time-to-Hire und permanenter Eingang qualifizierter Bewerbungen.

JobNinja überzeugt durch maximale Flexibilität und faire Konditionen. Keine versteckten Kosten, keine automatische Laufzeitverlängerung, sondern klare und transparente Kommunikation von Anfang an.

Auch an schwierigen Standorten erreicht JobNinja eine hohe Reichweite und liefert gute Ergebnisse bei Bewerbersuche.

Kundenstimme

JobNinja ist ein zuverlässiger Partner im Recruiting mit einem starken Preis-Leistungs-Verhältnis und echtem Servicegedanken! Besonders erwähnen möchte ich die individuelle Betreuung und den guten Service. Auf spezifische Kundenbedürfnisse wird gezielt eingegangen, die Kundenbetreuung ist jederzeit erreichbar und handelt lösungsorientiert.

Doreen Hennig
HR-Abteilung/Recruiting

Case Study

Gastronomie

Im Zollpackhof wird es zur Hochsaison eng, weil kurzfristig viele Service- und Küchenkräfte gebraucht werden – und die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist. Zudem arbeiten viele nur saisonal, was die Personalplanung zusätzlich erschwert.
Unsere Lösung:

Zur Case-Study

Personaldienstleiser

Als regional ausgerichtete Personalberatung sucht Trio ständig passende Bewerber, bekommt aber oft nur Masse statt Qualität. Zudem schwankt die Zahl der Bewerbungseingänge je nach Standort, was die Einsatzplanung erschwert.
Unser Lösung:

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Metallverarbeitung

Alupress in Hildburghausen, ein führender Zulieferer für die Automobilindustrie, findet in der ländlich geprägten Region in Südthüringen nur schwer Fachkräfte. Lange Pendelwege und Wettbewerber in der Umgebung erschweren die Personalsuche.
Unser Lösung:

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Gesundheitswesen

Als Dienstleister im Gesundheitswesen sucht Ategris in der Region Mülheim-Oberhausen ständig qualifizierte Fachkräfte, um die Patientenversorgung sicherzustellen. Gleichzeitig erschwert die geringe Bekanntheit in der Region die Bewerbersuche.
Unsere Lösung:

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Das sagen unsere Kunden über JobNinja

"JobNinja ist für uns ein innovativer Partner. Wir veröffentlichen Anzeigen aus den verschiedensten Berufsgruppen und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Der direkte, unkomplizierte und verbindliche Kontakt ist ein extra Plus. "

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

"Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels in der Pflege ist ein starker Partner wie JobNinja unverzichtbar. Dank gezieltem Multiposting und der hohen Reichweite konnten wir sowohl erfahrene Pflegekräfte als auch Spezialistinnen und Spezialisten mit besonderen Qualifikationen erfolgreich ansprechen."

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

"Mit JobNinja können wir auch in unserer ländlichen Region zeitnah, zielorientiert und effizient geeignete Mitarbeiter finden! Besonders positiv ist die deutliche Reduzierung der Vakanzzeiten und dadurch eine signifikante Minimierung von teuren Produktionsausfällen."

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

"Mit der richtigen Mischung aus Online-Reichweite und gezielter Zielgruppenansprache kann der Zollpackhof zuverlässig sein Team. Wir nutzen JobNinja immer dann, wenn es um knifflige Positionen geht, z. B. „Biergartenleiter“ oder Koch und Kellner. Das JobNinja-Team ist schnell, beweglich und immer kundenorientiert. Es macht wirklich Spaß mit JobNinja zusammenzuarbeiten."

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

"Mit JobNinja können wir unsere Recruiting-Kampagnen noch präziser steuern und effizienter qualifizierte Bewerber gewinnen. Und das, dank des CpA-Modells, zu transparenten Konditionen ohne Überraschungen. Die Zusammenarbeit hat sich als durchweg positiv erwiesen, weshalb wir sie weiter intensiviert haben."

Trio Personalmanagement

„Mit JobNinja haben wir einen Partner an unserer Seite, der uns auf Augenhöhe begegnet und uns im Recruiting wirklich weiterbringt. Wir profitieren auch von ihrem Expertenwissen und den individuellen Tipps, die perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Dank der Reichweite und der gezielten Ansprache finden wir genau die Kandidaten, die zu uns passen. Eine Zusammenarbeit, die einfach Spaß!“

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

HVVG Heimverwaltungs- und Vermietungsgesellschaft mbH

"JobNinja steht uns im hart umkämpften Bereich „Pflege und Betreuung“ zuverlässig zur Seite. Ob alternative Stellentitel als Vorschlag, Analyse nach dem Ablauf – unser Ansprechpartner ist engagiert dabei, um stets das Optimum aus der jeweiligen Stellenanzeige herauszuholen. Auch JobNinja kann uns unsere Wunschkandidaten nicht „schnitzen“, hilft aber wesentlich dabei diese zu erreichen."

Alexander Szymura

„Ich arbeite schon seit vielen Jahren mit JobNinja zusammen. Sie sind ein innovativer und kompetenter Partner beim Social Recruiting. Mit Ihrer direkten, lösungsorientierten und unkomplizierten Arbeitsweise ergänzen sie unser Recruiting perfekt.“

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

Esther Trunk Klinikum Garmisch-Partenkirchen GmbH

Sven J. Huebecker Personalrecruiting Ategris

Oliver Melzer CEO alupress GmbH, Hildburghausen

Elisabeth Seidl Zollpackhof Gastronomie GmbH

Trio Personalmanagement

Elina Judt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland

Alexander Szymura

Heiko Lang WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG

"Mit JobNinja als Partner fühlen wir uns sehr wohl und gut betreut. Für uns ist JobNinja eine gute Lösung, um unsere Zielgruppe zu erreichen und Awareness zu erlangen."

Franziska Becher ZITiS Zentrale Stelle für IT im Sicherheitsbereich

„Ich bin überrascht über die Anzahl an Bewerbungen. Damit habe ich – ehrlich gesagt – nicht gerechnet.“

Christian Kobs Tischler im Norden Personaldienstleistungs GmbH

"Jederzeit kompetente und freundliche Beratung durch unseren persönlichen Ansprechpartner. Durch den tollen Service des JobNinja-Teams haben wir uns immer gut aufgehoben gefühlt."

Katharina Engel Kitaverbund Windrose Düsseldorf-Mettmann

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