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Unser Geheimnis? Eine eigens entwickelte künstliche Intelligenz, der "Traffic Optimizer". Diese fortschrittlichen Algorithmen, basierend auf Machine-Learning und Deep-Learning, analysieren den digitalen Fußabdruck von Internetnutzern, um Ihre Stellenanzeigen gezielt auszuspielen. Das bedeutet, dass Ihre Anzeigen nicht nur auf unserer Website, sondern auch auf allen relevanten Suchmaschinen und in den führenden sozialen Medien erscheinen.
Aber damit nicht genug! Unser Traffic Optimizer sorgt auch für ein optimales Remarketing durch Bannerwerbung auf Tausenden von Websites, darunter bekannte Namen wie BILD, Spiegel, Focus, CHIP und manager magazin. So bleiben Ihre Stellenangebote stets präsent, selbst für potenzielle Bewerber, die sich zunächst nur informiert haben.
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Egal, ob Sie zeitlich begrenzte oder unbegrenzte Arbeitsverhältnisse, Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung suchen – mit JobNinja finden Sie immer das passende Personal!
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Die Besetzung von Ausbildungsplätzen stellt viele Arbeitgeber zunehmend vor Herausforderungen. Um Schulabgänger frühzeitig und zielgerichtet anzusprechen, unterstützt JobNinja Unternehmen mit einer kosteneffizienten, KI-gestützten Recruiting-Lösung für Ausbildungsstellen.
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Reichweite und Sichtbarkeit für Ausbildungsstellen
Über das JobNinja-Partnernetzwerk sowie KI-gesteuertes Performance-Marketing werden Ausbildungsangebote dort platziert, wo potenzielle Bewerberinnen und Bewerber aktiv oder passiv erreicht werden können. Ziel ist es, eine hohe Sichtbarkeit bei Schulabgängern und wechselinteressierten Nachwuchskräften zu erzielen.
Für zusätzliche Aufmerksamkeit sorgt eine begleitende Social-Media-Kampagne mit Video- und Anzeigenformaten. Die Inhalte werden unter anderem über YouTube ausgespielt und sind speziell auf die Ansprache junger Zielgruppen ausgerichtet.
Beispiele für Kampagnenformate:
Durch die Kombination aus Multiposting, Social Media Recruiting und KI-gestützter Aussteuerung werden Ausbildungsstellen frühzeitig sichtbar gemacht und gezielt an relevante Zielgruppen ausgespielt.
JobNinja auf der Zukunft Personal 2024
Vergleichen, bewerten, entscheiden
Stand: D.12 in der Halle 4.1
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Mit unserer Checkliste geben wir Ihnen ein Instrument in die Hand, um die einzelnen Job-Plattformen direkt vergleichen zu können.
Und so gehts: Einfach in die Liste im Innenteil dieses Flyers die Leistungen, Preise etc. der Jobbörsen eintragen, die Sie interessieren.
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