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Elektronische Entgeltunterlagen werden ab 2027 Pflicht: Warum PDFs allein nicht genügen
Die Übergangszeit endet, doch nicht das Scannen, sondern die vollständige und prüfbare Organisation der Entgeltunterlagen wird zur zentralen Aufgabe.
4. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer
KI-generierte Stellenanzeigen: Wann eine Kennzeichnung Pflicht ist
Ein Recruiter lässt eine Stellenanzeige von einem Sprachmodell formulieren, überarbeitet sie und veröffentlicht den Text ohne KI-Hinweis. Ist das nach dem EU AI Act unzulässig? Nicht automatisch. Für die Kennzeichnung KI-generierter Stellenanzeigen kommt es auf Inhalt, Funktion, Verantwortungsrolle und menschliche Kontrolle an.
31. August 2026 | 9 Minuten Lesedauer
Weiterlesen: Kennzeichnungspflichten für KI-generierte Stellenanzeigen nach dem EU AI Act
Ausbildungsmarkt 2026: Warum freie Stellen und unversorgte Bewerber kein Widerspruch sind
Auf dem Papier könnten sich freie Ausbildungsplätze und weiterhin suchende Jugendliche gegenseitig auflösen – in der Praxis zeigt die Lücke zwischen beiden Gruppen, wie vielschichtig die Passungsprobleme im Ausbildungsrecruiting geworden sind.
1. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer
Weiterlesen: Ausbildungsmarkt 2026: Unbesetzte Stellen trotz unversorgter Bewerber
Steuerfreier Kindergartenzuschuss: Voraussetzungen, Höhe und Fallstricke
Ein zusätzlich gezahlter Kita-Zuschuss kann Eltern stärker entlasten als eine gleich hohe Bruttolohnerhöhung – steuerfrei bleibt er jedoch nur unter klaren Voraussetzungen.
24. August 2026 | 8 Minuten Lesedauer
Weiterlesen: Steuerfreier Kindergartenzuschuss als Arbeitgeberleistung
Unternehmen können die Entfernung bestimmter anonymer Kununu-Bewertungen verlangen
Eine schlechte Arbeitgeberbewertung ist nicht automatisch rechtswidrig. Lässt sich der behauptete berufliche Kontakt jedoch nicht hinreichend überprüfen, kann Kununu zur Prüfung und gegebenenfalls zur Entfernung verpflichtet sein.
25.08.2026 | 8 Minuten Lesedauer
Weiterlesen: Unternehmen haben Anspruch auf Entfernung anonymer Kununu-Bewertungen