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Ältere Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt: Das Potenzial liegt näher als gedacht
Deutschland will Ältere länger beschäftigen – doch ältere Bewerber haben nach einem Arbeitsplatzverlust häufig Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg. Zugleich verlieren Unternehmen erfahrene Beschäftigte, die sie dringend halten müssten.
18. August 2026 | 9 Minuten Lesedauer
Weiterlesen: Best Ager als Potenzial für den heimischen Arbeitsmarkt
Unternehmen streichen Junior-Jobs: Warum das langfristig zum Problem werden kann
Viele Unternehmen beklagen den Mangel an erfahrenen Fachkräften und streichen zugleich jene Stellen, auf denen Erfahrung überhaupt erst entstehen kann.
10. August 2026 | 8 Minuten Lesedauer
KI-Kompetenz ab August 2026: Was der EU AI Act wirklich verlangt
Die Schlagzeile klingt nach einer Umschulungspflicht für alle Beschäftigten. Tatsächlich verlangt der EU AI Act vor allem eines: Unternehmen müssen sicherstellen, dass Menschen, die mit KI-Systemen arbeiten, deren Möglichkeiten, Grenzen und Risiken verstehen.
22. Juli 2026 | 8 Minuten
Weiterlesen: KI-Kompetenz ab August: EU AI Act verpflichtet Unternehmen zur Umschulung
Generation Z und Arbeitgeber: Warum junge Beschäftigte oft nur Organisationsprobleme sichtbar machen
Viele Arbeitgeber klagen über die Generation Z. Die interessantere Frage lautet jedoch: Warum werden gerade bei jungen Beschäftigten Führungs- und Organisationsprobleme sichtbar, die ältere Mitarbeiter lange kompensiert haben?
22.07.2026 | 8 Minuten
Arbeitsmarkt-Reform: Befristungen auf 48 Monate verlängert
Mehr Flexibilität für Unternehmen – aber was bedeutet das konkret für Beschäftigte?
2026-07-14 | 6 Minuten