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Weiterbildung im Job: Welche Optionen es gibt

Weiterbildung ist längst kein Zusatzangebot mehr, sondern ein strategisches Instrument im Umgang mit Fachkräfteengpässen, Transformationsdruck und steigenden Qualifikationsanforderungen.

Porträt von Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-06-09 | 8 Minuten

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Entgelttransparenz: Deutschland vertagt die Gehaltswahrheit

Deutschland verschiebt die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – und Unternehmen gewinnen damit Zeit, aber keine Ausrede.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

02.06.2026 | 6 Minuten

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Konjunktur, Stellenabbau und Wettbewerb beeinflussen Arbeitsmarkt in der Industrie

Die Industrie steht zugleich unter Effizienz-, Anpassungs- und Fachkräftedruck. Diese parallelen Entwicklungen verändern Recruiting, Personalplanung und Standortentscheidungen spürbar.

Porträt von Alexander Schmid, Redaktionsautor für Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen
Alexander Schmid

2026-06-02 | 8 Minuten

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Arbeitslosenzahl sinkt wieder unter drei Millionen

Die Unterschreitung der Drei-Millionen-Marke ist ein positives Signal für den Arbeitsmarkt – und zugleich ein Hinweis darauf, dass Unternehmen Recruiting weiterhin strategisch und vorausschauend planen sollten.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

2026-05-29 | (Lesedauer: 6 Minuten)

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Mehr Persönlichkeit im Recruiting-Prozess zur Verbesserung der Candidate Experience

Wer heute qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen will, konkurriert nicht nur über Gehalt, Entwicklungsperspektiven und Aufgaben, sondern zunehmend auch über die Qualität des gesamten Recruiting-Prozesses.

Porträt von Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-05-28 | 8 Minuten

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Blog

Weiterbildung zu Digitalthemen in Unternehmen

Digitale Weiterbildung im Unternehmen strategisch nutzen

Digitale Weiterbildung entwickelt sich vom optionalen Zusatzangebot zu einer zentralen Stellschraube für Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit – insbesondere dort, wo klassische Recruiting-Ansätze an ihre Grenzen stoßen.

Alexander Schmid, Content-Analyst
Alexander Schmid

2026-03-26 | 8 Minuten

Weiterlesen: Digitale Weiterbildung im Unternehmen

Trend zu mehr Erwerbstätigen bei gleichzeitig sinkender durchschnittlicher Arbeitszeit

Mehr Beschäftigte, weniger Arbeitsstunden: Ein neuer Arbeitsmarkttrend

Immer mehr Menschen in Deutschland gehen einer Erwerbstätigkeit nach – gleichzeitig sinkt die durchschnittlich geleistete Arbeitszeit pro Kopf.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

2026-03-24 | 6 Minuten

Weiterlesen: Mehr Jobs, weniger Stunden

Der EU AI Act bringt neue Vorgaben für KI im HR.

EU Regeln für KI-Systeme im HR

Künstliche Intelligenz im Recruiting entwickelt sich vom Effizienztreiber zum regulierten Anwendungsfeld. Mit dem EU AI Act entsteht ein verbindlicher Rechtsrahmen für den Einsatz von KI-Systemen.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

2026-03-20 | 6 Minuten

Weiterlesen: EU Regeln für KI-Systeme im HR

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen

Was Arbeitgeber wirklich zur EU-Richtlinie wissen müssen

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

25.02.2026 | 4 Min.

Weiterlesen: Pflicht zur Gehaltsangabe

IT Fachkräfemangel

IT-Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung – trotz KI und Quereinsteigern

Wer hätte gedacht, dass die Digitalisierung, die eigentlich für mehr Effizienz sorgen sollte, inmitten des rasanten Fortschritts immer noch zu akuten Personalmangel-Problemen führt?

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

07.08.2025 | 4 Min.

Weiterlesen: IT Fachkräftemangel

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