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Elektronische Entgeltunterlagen werden ab 2027 Pflicht: Warum PDFs allein nicht genügen

Die Übergangszeit endet, doch nicht das Scannen, sondern die vollständige und prüfbare Organisation der Entgeltunterlagen wird zur zentralen Aufgabe.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

4. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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KI-generierte Stellenanzeigen: Wann eine Kennzeichnung Pflicht ist

Ein Recruiter lässt eine Stellenanzeige von einem Sprachmodell formulieren, überarbeitet sie und veröffentlicht den Text ohne KI-Hinweis. Ist das nach dem EU AI Act unzulässig? Nicht automatisch. Für die Kennzeichnung KI-generierter Stellenanzeigen kommt es auf Inhalt, Funktion, Verantwortungsrolle und menschliche Kontrolle an.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

31. August 2026 | 9 Minuten Lesedauer

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10 Jahre JobNinja: Vom Swipe-Prinzip zur KI-gestützten Performance im Recruiting

Seit 2016 hat sich JobNinja vom mobilen Swipe-Prinzip zu einer daten- und KI-gestützten Recruiting-Plattform entwickelt, die Arbeitgeber und Bewerber effizienter zusammenbringt.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

3. September 2026 | 5 Minuten Lesedauer

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Ausbildungsmarkt 2026: Warum freie Stellen und unversorgte Bewerber kein Widerspruch sind

Auf dem Papier könnten sich freie Ausbildungsplätze und weiterhin suchende Jugendliche gegenseitig auflösen – in der Praxis zeigt die Lücke zwischen beiden Gruppen, wie vielschichtig die Passungsprobleme im Ausbildungsrecruiting geworden sind.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

1. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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JobNinja auf der Zukunft Personal Europe 2026

Vom 15. bis 17. September 2026 trifft sich die HR-Branche auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Mit mehr als 600 Ausstellern, Partnern und Sponsoren sowie über 700 Sessions zählt die Messe zu den wichtigsten europäischen Treffpunkten rund um Recruiting, Digitalisierung, KI, Leadership und die Arbeitswelt von morgen.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

01.09.2026 | 5 Minuten Lesedauer

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Blog

Einsatz von HR-Chatbots über Recruiting hinaus in HR‑Prozessen

HR-Chatbots in HR-Prozessen richtig einsetzen

HR-Chatbots werden häufig zunächst als Werkzeug im Recruiting eingeordnet. Für viele Unternehmen liegt ihr größter Nutzen inzwischen jedoch in wiederkehrenden HR-Services, internen Anfragen und standardisierten Personalprozessen.

Porträt von Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-06-16 | 8 Minuten

Weiterlesen: HR-Chatbots in HR

Weiterbildung im Job: Welche Optionen es gibt

Weiterbildung im Job: Welche Optionen es gibt

Weiterbildung ist längst kein Zusatzangebot mehr, sondern ein strategisches Instrument im Umgang mit Fachkräfteengpässen, Transformationsdruck und steigenden Qualifikationsanforderungen.

Porträt von Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-06-09 | 8 Minuten

Weiterlesen: Weiterbildung im Job

Entgelttransparenz: Deutschland vertagt die Gehaltswahrheit

Deutschland verschiebt die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – und Unternehmen gewinnen damit Zeit, aber keine Ausrede.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

02.06.2026 | 6 Minuten

Weiterlesen: Entgelttransparenz

Konjunktur, Stellenabbau und Wettbewerb beeinflussen Arbeitsmarkt in der Industrie

Konjunktur, Stellenabbau und Wettbewerb beeinflussen Arbeitsmarkt in der Industrie

Die Industrie steht zugleich unter Effizienz-, Anpassungs- und Fachkräftedruck. Diese parallelen Entwicklungen verändern Recruiting, Personalplanung und Standortentscheidungen spürbar.

Porträt von Alexander Schmid, Redaktionsautor für Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen
Alexander Schmid

2026-06-02 | 8 Minuten

Weiterlesen: Industrieller Arbeitsmarkt

Arbeitslosenzahl sinkt wieder unter drei Millionen

Arbeitslosenzahl sinkt wieder unter drei Millionen

Die Unterschreitung der Drei-Millionen-Marke ist ein positives Signal für den Arbeitsmarkt – und zugleich ein Hinweis darauf, dass Unternehmen Recruiting weiterhin strategisch und vorausschauend planen sollten.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

2026-05-29 | (Lesedauer: 6 Minuten)

Weiterlesen: Arbeitslosenzahl sinkt

  1. Persönlicheres Recruiting
  2. Optimale Stellenanzeige
  3. Skills-first-Arbeitsmarkt
  4. Fachkräftemangel Gesundheitswesen
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Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal!

Vom 15. bis 17. September 2026 ist JobNinja auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Besuchen Sie uns in Halle 4.1, Stand E.18, und entdecken Sie neue Möglichkeiten für ein sichtbares und erfolgreiches Recruiting.

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