Zum Inhalt
JobNinja Logo
  • Jobbörse
  • Für Arbeitgeber*innen
  • Für Bewerber*innen
  • Kunden-Login
  • Für Arbeitgeber*innen
  • Für Agenturen
  • Für Personaldienstleister
  • Leistungen
  • Case Study
  • Stellenanzeige schalten
  • Aktuelles

Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch: Wann Bewerber lügen dürfen

Wer im Bewerbungsgespräch unzulässige Fragen stellt, erhält nicht mehr Wahrheit, sondern rechtlich wertlose Antworten und ein zusätzliches Unternehmensrisiko.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

22. Oktober 2026 | 9 Minuten Lesedauer

Weiterlesen …

Kündigung: Wer muss unterschreiben?

Eine Kündigung ist nur dann formgerecht erklärt, wenn das Papieroriginal die eigenhändige Unterschrift des Kündigenden oder einer vertretungsberechtigten Person trägt.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

22. Oktober 2026 | 8 Minuten Lesedauer

Weiterlesen …

Fachkräfte im ländlichen Raum: Wie Arbeitgeber passende Mitarbeiter gewinnen

Größerer Suchradius, konkrete Standortargumente und kurze Bewerbungswege: So können Unternehmen auf dem Land ihre Personalsuche verbessern.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

20. Oktober 2026 | 8 Minuten Lesedauer

Weiterlesen …

Onboarding für Führungskräfte: Klarheit für die ersten 100 Tage

Wer eine Führungsposition übernimmt, kennt meist den Titel – aber noch lange nicht den tatsächlichen Auftrag, die informellen Erwartungen und die Grenzen des eigenen Entscheidungsspielraums.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

15. Oktober 2026 | 9 Minuten

Weiterlesen …

Azubi-Recruiting 2026: Warum persönlicher Kontakt zum digitalen Wettbewerbsvorteil werden kann

Die erste von Kindheit an mit Smartphones aufgewachsene Schülergeneration stellt Arbeitgeber vor die Aufgabe, digital und persönlich besser erreichbar zu sein.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

15. Oktober 2026 | 8 Minuten Lesedauer

Weiterlesen …

Blog

Demografischer Wandel bremst den Arbeitsmarkt und das Wirtschaftswachstum

Demografischer Wandel bremst den Arbeitsmarkt und das Wirtschaftswachstum

Immer mehr Unternehmen spüren: Nicht die Auftragslage begrenzt das Wachstum, sondern fehlende Fach- und Arbeitskräfte.

Porträt von Alexander Schmid, Redaktionsautor für Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen
Alexander Schmid

2026-04-24 | 8 Minuten

Weiterlesen: Demografischer Wandel

KI verstärkt Candidate Ghosting im Recruiting

KI verstärkt Candidate Ghosting im Recruiting

Immer mehr Unternehmen berichten von Bewerbenden, die plötzlich nicht mehr reagieren. Parallel dazu steigt der Einsatz von KI im Bewerbungsprozess. Der Beitrag erläutert die Zusammenhänge und zeigt, welche Gegenmaßnahmen im HR-Kontext wirksam sind.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-04-23 | 7 Minuten

Weiterlesen: KI verstärkt Ghosting

Arbeitsmarkt im Wandel: Rekord bei Teilzeitjobs in Deutschland

Arbeitsmarkt im Wandel: Rekord bei Teilzeitjobs in Deutschland

Teilzeit ist längst kein Randphänomen mehr, sondern prägt den deutschen Arbeitsmarkt deutlich stärker als noch vor einigen Jahren.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

16.04.2026 | 6 Minuten

Weiterlesen: Rekord Teilzeitjobs

Einfluss von Wertschätzung und Dialog in Unternehmen auf das Wohlbefinden von Beschäftigten

Einfluss von Wertschätzung und Dialog in Unternehmen auf das Wohlbefinden von Beschäftigten

Ein respektvoller Umgang und strukturierte Kommunikation sind im Arbeitsalltag zentrale Einflussfaktoren für Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

2026-04-09 | (6 Minuten)

Weiterlesen: Wertschätzung und Dialog

Resturlaub und Verfall von Urlaubsansprüchen

Resturlaub und Verfall von Urlaubsansprüchen

Viele Unternehmen unterschätzen das Risiko von angesammeltem Resturlaub – dabei kann fehlende Transparenz schnell zu rechtlichen und organisatorischen Problemen führen. Welche Pflichten Arbeitgeber beim Urlaubsverfall haben und wie sich Risiken strukturiert vermeiden lassen, zeigt dieser Beitrag.

Alexander Schmid, Redaktionsautor
Alexander Schmid

2026-03-31 | 7 Minuten

Weiterlesen: Resturlaub und Verfall

  1. Digitale Weiterbildung im Unternehmen
  2. Mehr Jobs, weniger Stunden
  3. EU Regeln für KI-Systeme im HR
  4. Pflicht zur Gehaltsangabe
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

Allgemein

  • Für Arbeitgeber*innen
  • Für Agenturen
  • Für Personaldienstleister
  • Leistungen
  • Case Study
  • Stellenanzeige schalten
  • Aktuelles
  • Brutto Netto Rechner
Faire Jobbörse Beste Jobbörse 2024 Beste Jobbörse 2025
Kununu 2023 Kununu 2024 Kununu 2025

Unsere Leistungen

  • Traffic Optimizer
  • Contextual Targeting
  • Social Media
  • Display-Anzeigen
  • Multi-Posting
  • Azubi 2025
  • Performance Power
  • Stellenanzeigen per ChatGPT
  • Stellen in Portale
  • Fachportale

Folgen Sie uns auf Social Media

  • Instagram
  • Facebook
  • Xing
  • LinkedIn
  • YouTube
  • TikTok

Rechtliches

  • Über uns
  • Fakten
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Barrierefreiheit
  • AGB
  • FAQ

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir überwiegend das generisches Maskulinum. Gemeint sind damit im Sinne der Gleichbehandlung alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und ist wertfrei.