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KI-Kompetenz ab August 2026: Was der EU AI Act wirklich verlangt

Die Schlagzeile klingt nach einer Umschulungspflicht für alle Beschäftigten. Tatsächlich verlangt der EU AI Act vor allem eines: Unternehmen müssen sicherstellen, dass Menschen, die mit KI-Systemen arbeiten, deren Möglichkeiten, Grenzen und Risiken verstehen.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

22. Juli 2026 | 8 Minuten

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Generation Z und Arbeitgeber: Warum junge Beschäftigte oft nur Organisationsprobleme sichtbar machen

Viele Arbeitgeber klagen über die Generation Z. Die interessantere Frage lautet jedoch: Warum werden gerade bei jungen Beschäftigten Führungs- und Organisationsprobleme sichtbar, die ältere Mitarbeiter lange kompensiert haben?

Thomas Schmid
Thomas Schmid

22.07.2026 | 8 Minuten

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Arbeitsmarkt-Reform: Befristungen auf 48 Monate verlängert

Mehr Flexibilität für Unternehmen – aber was bedeutet das konkret für Beschäftigte?

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

2026-07-14 | 6 Minuten

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Strategische KI im HR statt isolierter Use Cases

Der Einsatz von KI im HR entscheidet künftig weniger über einzelne Tools als über die Fähigkeit von Unternehmen, Personalprozesse datenbasiert, rechtskonform und strategisch zu steuern.

Alexander Schmid, Redaktionsautor für Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen
Alexander Schmid

2026-07-07 | 7 Minuten

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Konjunkturumfrage: Pessimismus der Unternehmen belastet Beschäftigung

Die Stimmung in deutschen Unternehmen trübt sich ein – mit unmittelbaren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.

Autor Tom, Arbeitsmarktanalyst
Tom

2026-07-07 | 6 Minuten

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Blog

Trend zu mehr Erwerbstätigen bei gleichzeitig sinkender durchschnittlicher Arbeitszeit

Mehr Beschäftigte, weniger Arbeitsstunden: Ein neuer Arbeitsmarkttrend

Immer mehr Menschen in Deutschland gehen einer Erwerbstätigkeit nach – gleichzeitig sinkt die durchschnittlich geleistete Arbeitszeit pro Kopf.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

2026-03-24 | 6 Minuten

Weiterlesen: Mehr Jobs, weniger Stunden

Der EU AI Act bringt neue Vorgaben für KI im HR.

EU Regeln für KI-Systeme im HR

Künstliche Intelligenz im Recruiting entwickelt sich vom Effizienztreiber zum regulierten Anwendungsfeld. Mit dem EU AI Act entsteht ein verbindlicher Rechtsrahmen für den Einsatz von KI-Systemen.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

2026-03-20 | 6 Minuten

Weiterlesen: EU Regeln für KI-Systeme im HR

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen

Was Arbeitgeber wirklich zur EU-Richtlinie wissen müssen

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

25.02.2026 | 4 Min.

Weiterlesen: Pflicht zur Gehaltsangabe

IT Fachkräfemangel

IT-Fachkräftemangel bleibt eine große Herausforderung – trotz KI und Quereinsteigern

Wer hätte gedacht, dass die Digitalisierung, die eigentlich für mehr Effizienz sorgen sollte, inmitten des rasanten Fortschritts immer noch zu akuten Personalmangel-Problemen führt?

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

07.08.2025 | 4 Min.

Weiterlesen: IT Fachkräftemangel

Monster-Insolvenz

Monster insolvent – Zukunft des Recruiting in Deutschland

Zwei Giganten der Jobbörsen sind Geschichte: Die Insolvenz von Monster und CareerBuilder in den USA markiert einen Wendepunkt für den Online-Recruiting-Markt.

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

31.07.2025 | 3 Min.

Weiterlesen: Monster Insolvenz

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