Weiterbildung im Job: Welche Optionen es gibt

Weiterbildung ist längst kein Zusatzangebot mehr, sondern ein strategisches Instrument im Umgang mit Fachkräfteengpässen, Transformationsdruck und steigenden Qualifikationsanforderungen.

Alexander Schmid

2026-06-09 | 8 Minuten

Entgelttransparenz: Deutschland vertagt die Gehaltswahrheit

Deutschland verschiebt die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – und Unternehmen gewinnen damit Zeit, aber keine Ausrede.

Thomas Schmid

02.06.2026 | 6 Minuten

Konjunktur, Stellenabbau und Wettbewerb beeinflussen Arbeitsmarkt in der Industrie

Die Industrie steht zugleich unter Effizienz-, Anpassungs- und Fachkräftedruck. Diese parallelen Entwicklungen verändern Recruiting, Personalplanung und Standortentscheidungen spürbar.

Alexander Schmid

2026-06-02 | 8 Minuten

Arbeitslosenzahl sinkt wieder unter drei Millionen

Die Unterschreitung der Drei-Millionen-Marke ist ein positives Signal für den Arbeitsmarkt – und zugleich ein Hinweis darauf, dass Unternehmen Recruiting weiterhin strategisch und vorausschauend planen sollten.

Thomas Schmid

2026-05-29 | (Lesedauer: 6 Minuten)

Mehr Persönlichkeit im Recruiting-Prozess zur Verbesserung der Candidate Experience

Wer heute qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen will, konkurriert nicht nur über Gehalt, Entwicklungsperspektiven und Aufgaben, sondern zunehmend auch über die Qualität des gesamten Recruiting-Prozesses.

Alexander Schmid

2026-05-28 | 8 Minuten

Blog

Monster insolvent – Zukunft des Recruiting in Deutschland

Zwei Giganten der Jobbörsen sind Geschichte: Die Insolvenz von Monster und CareerBuilder in den USA markiert einen Wendepunkt für den Online-Recruiting-Markt.