Elektronische Entgeltunterlagen werden ab 2027 Pflicht: Warum PDFs allein nicht genügen

Die Übergangszeit endet, doch nicht das Scannen, sondern die vollständige und prüfbare Organisation der Entgeltunterlagen wird zur zentralen Aufgabe.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

4. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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KI-generierte Stellenanzeigen: Wann eine Kennzeichnung Pflicht ist

Ein Recruiter lässt eine Stellenanzeige von einem Sprachmodell formulieren, überarbeitet sie und veröffentlicht den Text ohne KI-Hinweis. Ist das nach dem EU AI Act unzulässig? Nicht automatisch. Für die Kennzeichnung KI-generierter Stellenanzeigen kommt es auf Inhalt, Funktion, Verantwortungsrolle und menschliche Kontrolle an.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

31. August 2026 | 9 Minuten Lesedauer

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10 Jahre JobNinja: Vom Swipe-Prinzip zur KI-gestützten Performance im Recruiting

Seit 2016 hat sich JobNinja vom mobilen Swipe-Prinzip zu einer daten- und KI-gestützten Recruiting-Plattform entwickelt, die Arbeitgeber und Bewerber effizienter zusammenbringt.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

3. September 2026 | 5 Minuten Lesedauer

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Ausbildungsmarkt 2026: Warum freie Stellen und unversorgte Bewerber kein Widerspruch sind

Auf dem Papier könnten sich freie Ausbildungsplätze und weiterhin suchende Jugendliche gegenseitig auflösen – in der Praxis zeigt die Lücke zwischen beiden Gruppen, wie vielschichtig die Passungsprobleme im Ausbildungsrecruiting geworden sind.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

1. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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JobNinja auf der Zukunft Personal Europe 2026

Vom 15. bis 17. September 2026 trifft sich die HR-Branche auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Mit mehr als 600 Ausstellern, Partnern und Sponsoren sowie über 700 Sessions zählt die Messe zu den wichtigsten europäischen Treffpunkten rund um Recruiting, Digitalisierung, KI, Leadership und die Arbeitswelt von morgen.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

01.09.2026 | 5 Minuten Lesedauer

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