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Elektronische Entgeltunterlagen werden ab 2027 Pflicht: Warum PDFs allein nicht genügen

Die Übergangszeit endet, doch nicht das Scannen, sondern die vollständige und prüfbare Organisation der Entgeltunterlagen wird zur zentralen Aufgabe.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

4. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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KI-generierte Stellenanzeigen: Wann eine Kennzeichnung Pflicht ist

Ein Recruiter lässt eine Stellenanzeige von einem Sprachmodell formulieren, überarbeitet sie und veröffentlicht den Text ohne KI-Hinweis. Ist das nach dem EU AI Act unzulässig? Nicht automatisch. Für die Kennzeichnung KI-generierter Stellenanzeigen kommt es auf Inhalt, Funktion, Verantwortungsrolle und menschliche Kontrolle an.

Alexander Schmid
Alexander Schmid

31. August 2026 | 9 Minuten Lesedauer

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10 Jahre JobNinja: Vom Swipe-Prinzip zur KI-gestützten Performance im Recruiting

Seit 2016 hat sich JobNinja vom mobilen Swipe-Prinzip zu einer daten- und KI-gestützten Recruiting-Plattform entwickelt, die Arbeitgeber und Bewerber effizienter zusammenbringt.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

3. September 2026 | 5 Minuten Lesedauer

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Ausbildungsmarkt 2026: Warum freie Stellen und unversorgte Bewerber kein Widerspruch sind

Auf dem Papier könnten sich freie Ausbildungsplätze und weiterhin suchende Jugendliche gegenseitig auflösen – in der Praxis zeigt die Lücke zwischen beiden Gruppen, wie vielschichtig die Passungsprobleme im Ausbildungsrecruiting geworden sind.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

1. September 2026 | 8 Minuten Lesedauer

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JobNinja auf der Zukunft Personal Europe 2026

Vom 15. bis 17. September 2026 trifft sich die HR-Branche auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Mit mehr als 600 Ausstellern, Partnern und Sponsoren sowie über 700 Sessions zählt die Messe zu den wichtigsten europäischen Treffpunkten rund um Recruiting, Digitalisierung, KI, Leadership und die Arbeitswelt von morgen.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

01.09.2026 | 5 Minuten Lesedauer

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Blog

Resturlaub und Verfall von Urlaubsansprüchen

Resturlaub und Verfall von Urlaubsansprüchen

Viele Unternehmen unterschätzen das Risiko von angesammeltem Resturlaub – dabei kann fehlende Transparenz schnell zu rechtlichen und organisatorischen Problemen führen. Welche Pflichten Arbeitgeber beim Urlaubsverfall haben und wie sich Risiken strukturiert vermeiden lassen, zeigt dieser Beitrag.

Alexander Schmid, Redaktionsautor
Alexander Schmid

2026-03-31 | 7 Minuten

Weiterlesen: Resturlaub und Verfall

Weiterbildung zu Digitalthemen in Unternehmen

Digitale Weiterbildung im Unternehmen strategisch nutzen

Digitale Weiterbildung entwickelt sich vom optionalen Zusatzangebot zu einer zentralen Stellschraube für Fachkräftesicherung und Wettbewerbsfähigkeit – insbesondere dort, wo klassische Recruiting-Ansätze an ihre Grenzen stoßen.

Alexander Schmid, Content-Analyst
Alexander Schmid

2026-03-26 | 8 Minuten

Weiterlesen: Digitale Weiterbildung im Unternehmen

Trend zu mehr Erwerbstätigen bei gleichzeitig sinkender durchschnittlicher Arbeitszeit

Mehr Beschäftigte, weniger Arbeitsstunden: Ein neuer Arbeitsmarkttrend

Immer mehr Menschen in Deutschland gehen einer Erwerbstätigkeit nach – gleichzeitig sinkt die durchschnittlich geleistete Arbeitszeit pro Kopf.

Alfred Schwaiger
Alfred Schwaiger

2026-03-24 | 6 Minuten

Weiterlesen: Mehr Jobs, weniger Stunden

Der EU AI Act bringt neue Vorgaben für KI im HR.

EU Regeln für KI-Systeme im HR

Künstliche Intelligenz im Recruiting entwickelt sich vom Effizienztreiber zum regulierten Anwendungsfeld. Mit dem EU AI Act entsteht ein verbindlicher Rechtsrahmen für den Einsatz von KI-Systemen.

Thomas Schmid
Thomas Schmid

2026-03-20 | 6 Minuten

Weiterlesen: EU Regeln für KI-Systeme im HR

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe

Keine Pflicht zur Gehaltsangabe in Stellenanzeigen

Was Arbeitgeber wirklich zur EU-Richtlinie wissen müssen

Alfred Schwaiger | JobNinja GmbH
Alfred Schwaiger

25.02.2026 | 4 Min.

Weiterlesen: Pflicht zur Gehaltsangabe

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  4. Interaktiver-Avatar
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Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal!

Vom 15. bis 17. September 2026 ist JobNinja auf der Zukunft Personal Europe in Köln. Besuchen Sie uns in Halle 4.1, Stand E.18, und entdecken Sie neue Möglichkeiten für ein sichtbares und erfolgreiches Recruiting.

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