Aktuelles rund um JobNinja

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Case Study

Gastronomie

Case-Study | Zollpack und JobNinja

Im Zollpackhof wird es zur Hochsaison eng, weil kurzfristig viele Service- und Küchenkräfte gebraucht werden – und die Konkurrenz um Fachkräfte groß ist. Zudem arbeiten viele nur saisonal, was die Personalplanung zusätzlich erschwert.

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Personaldienstleiser

Case-Study | Trio und JobNinja

Als regional ausgerichtete Personalberatung sucht Trio ständig passende Bewerber, bekommt aber oft nur Masse statt Qualität. Zudem schwankt die Zahl der Bewerbungseingänge je nach Standort, was die Einsatzplanung erschwert.

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Metallverarbeitung

Case-Study | Alupress und JobNinja

Alupress in Hildburghausen, ein führender Zulieferer für die Automobilindustrie, findet in der ländlich geprägten Region in Südthüringen nur schwer Fachkräfte. Lange Pendelwege und Wettbewerber in der Umgebung erschweren die Personalsuche.

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Gesundheitswesen

Case-Study | Ategris und JobNinja

Als Dienstleister im Gesundheitswesen sucht Ategris in der Region Mülheim-Oberhausen ständig qualifizierte Fachkräfte, um die Patientenversorgung sicherzustellen. Gleichzeitig erschwert die geringe Bekanntheit in der Region die Bewerbersuche.

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